Generasi milenial merupakan orang-orang yang lahir di interval tahun 1980-1994, yang mereka tumbuh di era informasi dan teknologi yang sangat mempengaruhi cara berinteraksi dan berpikir. Perbedaan perspektif dan pendapat adalah sesuatu yang lazim bagi generasi ini.
Ada beberapa hal yang kerap diabaikan oleh generasi milenial saat beraktivitas di kantornya, berikut ini ulasannya.
Mengabaikan Komunikasi Dua Arah
Dengan kemudahan mengakses informasi melalui media internet, sering sekali generasi milenial menganggap mereka tahu segalanya, sehingga mengabaikan pendapat orang lain salah. Anda bisa memanfaatkan kelebihan ini untuk memancing mereka aktif dalam segala aktivitas perusahaan. Training mereka untuk menyampaikan ide atau pendapat dengan argumen yang logis dan dapat dipertanggung jawabkan.
Mengabaikan Tata Krama Komunikasi Tertulis
Karena mereka sangat terbiasa dengan komunikasi yang bersifat kasual dan tidak terikat dengan bahasa yang kaku. Mereka banyak menggunakan emoji yang hal tersebut mengubah dinamika tertulis. Gunakan bahasa yang formal dengan pengejaan dan tanda baca yang benar.
Tidak Peduli Dengan Gaya Busana
Generasi milenial sering sekali mengabaikan aturan universal dalam tampil rapi dan profesional.
Baca Juga:
- Istilah PMTK Dalam Pesangon Karyawan Yang di PHK
- Apakah Karyawan Pensiunan Mendapatkan Pesangon?
- Cara membuat cv pekerjaan yang diinginkan perusahaan
- Apa Saja Yang Harus Diperhatikan Saat Proses Stock Opname?
- Perbedaan Purchase Order dan Invoice
Terlalu Fleksibel Mengenai Waktu Kerja
Mereka sering beranggapan bahwa bekerja itu harus fleksibel waktunya. Mereka harus bisa menyesuaikannya dengan baik agar tidak berpengaruh buruk bagi produktivitas perusahaan.
Tidak Paham Bahwa Membangun Karir Butuh Proses
Dikarenakan segala informasi yang didapatkan dengan mudah dan instan membuat karakter generasi milenial menganggap segala sesuatunya harus cepat dicapai. Kekeliruan ini sering sekali membuat mereka tidak memahami bahwa karir harus dibangun melalui proses yang panjang.
Tidak Paham Tata Krama Dasar
Kesopanan yang membuat budaya kerja nyaman dan akan meningkatkan kredibelitas anda. Coba mulai dengan selalu mengucapkan tolong, terimakasih, dan maaf saat diperlukan dan selalu menghargai rekan kerja anda, tanpa memperdulikan usia dan tingkat hirarki di kantor anda.
sumber: absenku.com
