Departemen HR sangat berperan penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Karena loyalitas karyawan berperan penting dalam kemajuan dan kesuksesan suatu perusahaan. Perusahaan harus menyadari peran penting karyawan dalam kemajuan bisnisnya, dan disisi lain karyawan juga harus paham peran yang diberikan dalam mengoperasikan perusahaan.
Jika karyawan sudah tidak loyal lagi terhadap perusahaan, produktivitas dan kinerja juga akan menurun. Tentunya akan berdampak buruk pula bagi perusahaan. Dikutip dari finansialku.com ada 7 cara membuat loyalitas karyawan meningkat terhadap perusahaan yang bisa anda implementasikan di kantor anda.
7 Cara Membuat Loyalitas Karyawan Meningkat Terhadap Perusahaan
Untuk mencegah dampak negatif dari menurunnya loyalitas karyawan, 7 cara dibawah ini bisa meminimalisirnya, berikut ulasannya:
Evaluasi Tujuan Perusahaan
Mengikutsertakan karyawan dalam menentukan tujuan perusahaan sangatlah penting. Dengan tujuan yang jelas mereka akan lebih mengetahui apa target yang harus dicapai. Anda bisa meningkatkan sense of belonging dengan turut berkontribusi dalam menentukan arah perusahaan.
Baca Juga:
- 7 Alasan Untuk Berinvestasi Pada Karyawan Anda
- Penyebab Stres Didalam Kerja yang Harus Anda Ketahui
- Beberapa Langkah Mereview Performance Perusahaan di Akhir Tahun
- Cara Jitu Membuat Karyawan Betah Di Kantor
- Perbedaan Antara CV (Curiculum Vitae) Dan Resume
Memberikan Hak Karyawan
Faktor rasional seperti gaji, bonus, insentif, tunjangan, atau yang lainnya jika tidak dikelola dengan baik akan bisa menjadi penyebab turunnya loyalitas karyawan. Jadi perusahaan harus memenuhi kewajibannya untuk menjaga loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Anda bisa menggunakan software hrd terbaik untuk mengelola sistem gaji di perusahaan anda.
Loyalitas Karyawan Meningkat Dengan Penilaian Yang Objektif
Memberikan penilaian yang objektif terhadap karyawan yang berprestasi atau yang memiliki kinerja yang baik harus diterapkan oleh perusahaan. Karena dengan apresiasi yang anda berikan kepada karyawan akan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap perusahaan.
Jenjang Karier Yang Jelas
Menetapkan jenjang karier yang jelas bagi seluruh karyawan akan membuat mereka merasa jelas akan statusnya di perusahaan. Dengan kejelasan tersebut para karyawan akan lebih termotivasi dalam meningkatkan kinerja mereka dan akan membangun loyalitas pada perusahaan.
Loyalitas Karyawan Meningkat Dengan Tidak Mengekang Kreativitas
Dengan memberikan kebebasan karyawan untuk berkreasi akan membuat karyawan bahwa kantor ini sebagai platform untuk meningkatkan skill mereka. Kebebasan yang diberikan untuk berkreasi akan membuat idea baru yang bermanfaat bagi kepentingan perusahaan.
Promosikan Karyawan
Tingkat stres karyawan akan meningkat ketika perusahaan mengabaikan karyawannya. Sebaliknya jika anda mempromosikan suatu jabatan baru untuk karyawan yang berprestasi, berarti mereka akan menganggap perusahaan peduli dengan usaha yang mereka telah lakukan untuk keberhasilan perusahaan.
Membantu Masalah Keuangan Karyawan
Masalah keuangan yang dialami karyawan akan menurunkan kinerja & produktivitas mereka. Ketika perusahaan menolak membantu karyawan dalam masalah keungan, besar kemungkinan karyawan tersebut akan mencari tambatan hati yang peduli dengan masa depannya. Dengan memberikan pinjaman saat karyawan membutuhkan sangat membantu meringankan permasalahan mereka.
Anda bisa mengimplementasi 7 cara membuat loyalitas karyawan meningkat terhadap perusahaan, karena peran mereka dalam memajukan perusahaan sangat penting.
