Begini Cara Jitu Menciptakan Tim Yang Solid Dalam Bekerja
Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Siapapun tentunya ingin bekerja ditempat yang nyaman serta menyenangkan. Namun kenyataannya tidak sedikit karyawan yang merasa tertekan dan tidak nyaman dengan tempat kerjanya. Hal ini biasanya terjadi akibat pimpinan perusahaan yang membuat aturan sangat kolot, lebih mementingkan hasil ketimbang karyawannya serta tidak mengerti bagaimana membuat karyawan menjadi nyaman untuk bekerja didalam perusahaanya. Padahal, jika karyawan merasa senang, tentu akan berimbas kepada kualitas hasil kerja yang dilakukannya. Untuk menghindari rasa tidak nyaman karyawan saat bekerja, anda harus mengetahui bagaimana budaya kerja yang baik dan sehat untuk perusahaan. Lalu seperti apa budaya baik yang akan meningkatkan produktivitas karyawan? Berikut ulasannya.

Baca juga: Metode Penilaian Produktivitas Kerja Karyawan Paling Akurat

Jangan larang karyawan untuk beristirahat kerja jika memang sudah waktunya

Setiap perusahaan tentu mempunya waktu kerja dan waktu istirahat. Misalnya jika perusahaan anda menerapkan sistem kerja 8 jam sehari maka akan ada kesempatan waktu 1 jam untuk karyawan beristirahat. Anda tidak boleh membiarkan karyawan bekerja lembur tanpa ada istirahat sama sekali karena pada dasarnya mereka adalah manusia dan membutuhkan waktu untuk beristirahat. Oleh karena pemikiran anda salah jika menganggap karyawan yang bekerja tanpa ada hentinya akan lebih produktif, padahal justru akan sangat membebani karyawan tersebut

Buat acara yang bertujuan untuk mempererat pertemanan karyawan

Karyawan akan lebih produktif dan nyaman dalam bekerja jika merasa nyaman dengan kondisi yang ada didalam kantor, memiliki hubungan baik dengan sesama rekan kerja dan atasan atau bos. Jika masih ada pembatas yang membuat karyawan tidak bisa bergerak dan hanya diperbolehkan untuk melakukan pekerjaan saja tentu akan membuat karyawan tersebut menjadi tidak produktif atau bahkan tidak akan bisa berkembang karena tidak ada kreatifitas yang muncul. Anda dapat membuat sebuah acara yang bertujuan untuk mempererat tali pertemanan antar karyawan agar karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan bersemangat dalam bekerja.

Baca juga: Apa itu Key Performance Indicator (KPI)?

Beri penghargaan kepada karyawan berprestasi

Berilah penghargaan kepada karyawan yang memiliki prestasi agar dapat memicu karyawan tersebut untuk terus semakin produktif lagi. Ada banyak cara yag dapat anda lakukan untuk memberikan penghargaan atau apresiasi kepada karyawan, misalnya dengan memberikan bonus, promosi jabatan atau hal yang paling sederhana adalah dengan mengakui kinerja yang diberikannya kepada perusahaan.

Baca juga: Cara Menjadi Pemimpin Sukses Dan Hebat Dalam Perusahaan

Buatlah suasana kantor menjadi lebih nyaman

Dapat dikatakan, kantor adalah rumah kedua bagi karyawan. Hal ini bukan tanpa sebab, alasannya tentu karena karyawan akan menghabiskan waktunya selama hampir setengah hari didalam kantor mengerjakan tugas yang diperintahkan atasan. Tentu saja secara tidak langsung suasana kantor akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Misalnya kantor yang memiliki warna gelap, pencahayaan yang buruk serta tidak memiliki ventilasi udara yang baik akan membuak karyawan tidak nyaman dan mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk itu pastikan anda membuat suasana kantor menjadi senyaman mungkin.

APS HRD SYSTEM - SOFTWARE HR & PAYROLL TERBAIK


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.