Di indonesia sendiri fasilitas paid vacation memang masih jarang ditemui pada banyak perusahaan. Tampaknya ini merupakan kebijakan yang tidak populer diterapkan oleh HR perusahaan indonesia. Ada banyak hal yang membuat kebijakan paid vacation jarang dibuat, yang paling umum adalah karena biaya yang di keluarkan cukup tinggi dan dapat merugikan perusahaan. Padahal jika anda melihat perusahaan […]
Read More →Mungkin masih banyak perusahaan yang lebih memilih untuk memberikan uang makan siang karyawan dibandingkan langsung memberikan makanan untuk makan siang secara gratis. Perusahaan berdalih dengan memberikan uang makan siang secara langsung, akan membuat karyawan dapat memilih menu makan sesuai dengan keinginan dan juga membuat perusahaan tidak dipusingkan untuk mengurusi makan siang karyawanya. Namun nyatanya, banyak […]
Read More →Sematang apapun persiapan anda merancang proses rekrutmen, namun tetap saja hasilnya tidak sepenuhnya sempurna. Walaupun anda telah membuat daftar pertanyaan wawancara yang sangat banyak, test kemampuan yang sangat sulit ataupun mengecek CV secara berulang-ulang, namun tetap saja akan ada pelamar yang terpilih dengan kualitas yang di bawah harapan. Setelah dia bekerja dan barulah terlihat kualitasnya […]
Read More →Karyawan diperusahaan manapun pasti memiliki skillnya masing-masing, sehingga tiap karyawan tidak dapat diberikan tugas yang sama. Untuk dapat memberikan hasil maksimal, maka karyawan harus diberikan tugas yang sesuai dengan kemampuannya. Disinilah peran HR sangat menentukan dalam memberikan job description yang jelas dan sesuai dengan kemampuan dari karyawan. Namun pada kenyataanya, masih banyak karyawan mengeluh karena […]
Read More →Cuti merupakan hak bagi setiap karyawan selain mendapatkan gaji yang harus di berikan oleh perusahaan. Cuti merupakan waktu yang sangat di nanti-nanti oleh sebagian besar karyawan. Karena waktu cuti dapat di gunakan oleh karyawan untuk berlibur dan melakukan hal-hal lainnya di luar pekerjaan. Hal ini sangat bermanfaat untuk menghilangkan penat pekerjaan ataupun untuk bersantai dengan […]
Read More →Generasi millenial terlahir di saat teknologi telah semakin berperan dalam membantu kehidupan manusia. Dengan dunia yang berada pada genggaman mereka, Sangat mudah bagi para millenial untuk mengetahui perkembangan berita dan teknologi yang ada di seluruh dunia. Hal ini membuat generasi millenial memiliki kemampuan berinovasi yang lebih cepat, sehingga walaupun generasi ini kerap kali memunculkan masalah, […]
Read More →Karyawan adalah pilar penting dalam perkembangan usaha atau bisnis, sehingga anda harus dapat meningkatkan performa karyawan. Langkah awal untuk meningkatkan performa karyawan adalah dengan cara menjaga kedisiplinan mereka. Sebaik apapun kemampuan seorang karyawan, tanpa di ikuti dengan kedisiplinan yang tinggi, justru akan merugikan usaha dan bisnis kita. Apabila karyawan menjaga sikap dan kedisiplinanya baik dalam […]
Read More →