Dalam riset dan analisis data yang dilakukan pada tahun 2014 oleh International Data Corporation (IDC) memprediksi pertumbuhan data digital global…
Hrd
Mengukur Kinerja Karyawan Dengan 5 Metode Akurat
Mengukur kinerja karyawan merupakan bagian dari pekerjaan seorang HRD, jangan sampai anda salah langkah dalam mengukur kinerja karyawan anda. Pastinya…
8 Kebiasaan Buruk yang Nyusahin Teman Sekantor
Saat anda masuk kedalam dunia kerja, anda akan banyak menemui bermacam-macam perilaku karyawan atau teman sekantor. Anda akan menemui yang…
Kiat Menjadi Manajer HRD Yang Berhasil
Keunikan tersendiri ada pada setiap pekerjaan di perusahaan. Tidak ada yang lebih utama dari yang lainnya, masing-masing divisi memiliki peran…
Strategi Membangun Employer Branding
Menjadi seorang presiden direktur, CEO, manajer pasti akan sangat bangga dengan perusahaannya karena sudah terkenal. Bisa jadi, karena konsumen anda…
Membangun Budaya Kerja Dengan Lima Tahap Ampuh
Membangun budaya kerja yang tinggi sudah semestinya dibangun sejak awal pendirian sebuah perusahaan. Saat ini menjalankan bisnis yang sudah serba…
Fungsi Utama HRD Dalam Memajukan Perusahaan
Salah satu tugas hrd adalah membuat perencanaan dan serta merancang aktivitas yang sistematis pada organisasinya untuk mendapatkan hasil maksimal dari…
10 Masalah Utama Yang Dihadapi Tim HRD
Setiap tim HRD pasti menghadapi problem dalam internal departemennya sendiri dan dalam menegakkan kebijakan secara keseluruhan didalam perusahaan. Kami telah…
Jangan Katakan 9 Hal Ini Saat Negosiasi Gaji
Negosiasi gaji bisa jadi sesuatu yang kompleks. Ketika anda sudah sangat siap untuk membuat jadwal meeting dengan Boss anda untuk…
Menjalin Komunikasi Yang Efektif Dengan Karyawan
Menjalin komunikasi yang efektif dengan karyawan adalah pekerjaan yang sulit bagi manajer. Mulai dari promosi, hingga kinerja karyawan yang rendah,…