Hal yang Tidak Boleh Dilakukan Saat Pertama Kali Bekerja Di akhir tahun, biasanya akan ada banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di perusahaan. Hal ini karena biasanya pada akhir tahun, perusahaan akan mengevaluasi hasil kerja dari setiap karyawan maupun hasil yang didapatkan dalam sebuah perusahaan. Biasanya perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan jika dirasa pekerjaan yang […]

Read More →

Bentuk Apresiasi Kepada Karyawan Aktivitas yang selalu dilakukan terus-menerus setiap hari tentu akan membuat jenuh setiap orang, tidak terkecuali karyawan. Setiap karyawan diwajibkan untuk datang pagi kekantor, mengerjakan tugas yang sama setiap harinya, mengabiskan setengah hari didalam kantor bergelut dengan tugas yang terkadang bisa sangat sulit untuk dilakukan, oleh karena itu sangat wajar jika karyawan […]

Read More →

Karyawan jika tidak menyukai anda, Jika Karyawan yang bekerja diperusahaan anda terlihat tidak semangat bekerja, mungkin saja penyebab tersebut terjadi bukan karena performa karyawan yang menurun tetapi karena sikap pimpinan yang tidak disukai oleh karyawan. Sering sekali karyawan akan malas dalam bekerja karena memiliki pimpinan yang memiliki sifat tidak baik dan tidak disukai olehnya. Tentu […]

Read More →

Tips Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Karyawan adalah salah satu aset terpenting yang ada didalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan, tentu saja seluruh kegiatan yang ada didalam perusahaan tidak dapat berjalan sebagaimana mestinya. Oleh karena itu karyawan menjadi aset terpenting selain aset berbentuk materi atau uang. Namun, karyawan tentu saja berbeda dengan aset lain, setiap karyawan memiliki […]

Read More →

Perilaku yang wajib di contoh untuk menjadi pemimpin Kesuksesan adalah suatu pencapaian yang memiliki arti berbeda-beda dari masing-masing orang. Namun yang pasti kesuksesan selalu jadi tujuan utama dari setiap orang. Untuk menjadi pemimpin yang sukses ada banyak cara yang dapat dilakukan. Biasanya pemimpin yang sukss akan menjadi contoh teladan bagi orang lain dan bagi karyawannya. […]

Read More →

Mengatasi karyawan yang sering terlambat kerja Sering sekali ditemukan hampir disetiap perusahaan selalu saja ada karyawan yang sering terlambat kerja dengan berbagai alasan yang dibuatnya. Mulai dari macet, telat bangun, mogok dan alasan-alasan lain yang sangat mudah untuk ditebak. Tentu saja hal in akan sangat merugikan perusahaan karena karyawan tersebut sulit untuk diatur dan tidak […]

Read More →

Mempekerjakan Karyawan Dengan Sistem Remote Di era seperti sekarang ini, bekerja tidak hanya selalu berada dikantor. Ada banyak perusahaan yang memberikan kebebasan kepada karyawannya dengan memperbolehkan karyawan kerja dengan sistem remote. Biasanya kegiatan yang dilakukan di kantor hanyalah keperluan administrasi seputar perusahaan saja. Banyak perusahaan startup yang memilih untuk menggunakan layanan kantor virtual, dengan kantor […]

Read More →

Tips cara mengatasi karyawan sulit diatur Setiap karyawan yang bekerja dikantor tentu saja memiliki sifat dan karakter yang berbeda, ada banyak karakter yang bisa ditemui didalam kantor, mulai dari karyawan yang senang bekerja keras, karyawan yang pendiam atau tidak banyak bicara hingga karyawan yang sulit untuk bisa diatur. Tentu saja hali ini adalah sebuah tantangan […]

Read More →

Ciri ciri perusahaan yang menghargai karyawan Menacari perusahaan yang tepat memang tidaklah mudah, apalagi mengingat sifat dasar manusia yang tidak pernah puas tentu saja selalu ingin lebih ketika sudah mendapatkan yang baik. Misalnya ketika telah bekerja di perusahaan yang memiliki lingkungan kerja yang nyaman. Namun hanya mendapatkan gaji yang paspasan atau justru mendapatkan gaji tinggi […]

Read More →

Setiap tahun, pencari kerja di Indonesia selalu bertambah namun sayangnya jumlah Sumber Daya Manusia yang ada tidak bisa diserap seluruhnya oleh perusahaan. Alasannya bukan karena perusahaan tidak ingin merekrut SDM yang ada, namun sulitnya untuk mencari calon karyawan yang memiliki talenta serta kompetensi yang sesuai dengan perusahaan adalah salah satu alasannya. Hal tersebut membuat setiap […]

Read More →