Di indonesia sendiri fasilitas paid vacation memang masih jarang ditemui pada banyak perusahaan. Tampaknya ini merupakan kebijakan yang tidak populer diterapkan oleh HR perusahaan indonesia. Ada banyak hal yang membuat kebijakan paid vacation jarang dibuat, yang paling umum adalah karena biaya yang di keluarkan cukup tinggi dan dapat merugikan perusahaan. Padahal jika anda melihat perusahaan […]

Read More →

Ini adalah masa dimana para karyawan akan dipenuhi oleh generasi Milenial, generasi yang terkenal sangat jauh berbeda dari generasi sebelumnya. Begitu pula masalah motivasi kerja, karyawan generasi milenial memiliki cara yang berbeda agar mereka termotivasi dalam bekerja. Jika dilihat secara umum, ada dua indikator meningkatnya motivasi kerja bagi karyawan Milenial ini yaitu kebebasan berinisiatif dan […]

Read More →

Karyawan diperusahaan manapun pasti memiliki skillnya masing-masing, sehingga tiap karyawan tidak dapat diberikan tugas yang sama. Untuk dapat memberikan hasil maksimal, maka karyawan harus diberikan tugas yang sesuai dengan kemampuannya. Disinilah peran HR sangat menentukan dalam memberikan job description yang jelas dan sesuai dengan kemampuan dari karyawan. Namun pada kenyataanya, masih banyak karyawan mengeluh karena […]

Read More →

Di zaman sekarang, tidak ada lagi istilah bahwa tempat bekerja itu tidak menyenangkan bagi karyawan. Jika Anda bertanya kepada karyawan di perusahaan sukses tentang aktivitas budaya kerja dan keterlibatan karyawan, Anda akan sering mendengar “kami sangat senang bekerja di sini, kami disini seperti bermain sambil bekerja namun tanpa harus meninggalkan produktivitas, Kami percaya dapat bekerja […]

Read More →