3 penyebab mengapa perusahaan tidak memilih anda menjadi karyawan
Banyak orang mengira kegagalan yang terjadi saat melamar pekerjaan adalah karena tidak dapat tampil dengan baik saat berhadapan dengan pewawancara. Penyebabnya karena kurangnya persiapan sehingga calon karyawan tidak memberikan jawaban terbaiknya. Sebenarnya, selain alasan kurangnya persiapan saat wawancara kerja, ada juga hal lain yang tidak diduga calon karyawan dan menjadi alasan yang sering terjadi saat perusahaan menolak calon karyawan. Apa saja alasan tersebut? Berikut adalah ulasannya.
Tidak sesuai dengan budget
Mungkin anda telah merasakan jika wawancara kerja yang terjadi berjalan dengan mulus. Setiap pertanyaan dijawab dengan baik dan jelas serta dengan percaya diri. Tetapi kesan positig yang terjadi saat wawancara kerja bisa berubah ketika memasuki bagian negosiasi gaji.
Setiap perusahaan tentu memiliki standart gaji yang berbeda-beda, dan anda harus mencari tahu terlebih dahulu. Tidak sedikit perusahaan yang menolak karyawan kerana alasan permintaan gaji yang terlalu tinggi oleh calon karyawan. Oleh karena itu anda harus berhati-hati saat membicarakan gaji. Karena bisa saja anda gagal diterima karena permintaan gaji yang terlalu tinggi.
Baca juga : Cara Menemukan Rekan Bisnis yang Tepat
Anda terlalu over-qualified
Jika biasanya anda mengetahui jika perusahaan menolak calon karyawan karena tidak memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Terkadang ada juga kondisi yang terbalik dimana anda sebagai calon karyawan tidak diterima oleh karyawan karena dianggap terlalu over-qualified atau melebihi kualitas yang diharapkan.
Anda dianggap terlalu sempurna untuk berada didalam perusahaan dan bekerja diposisi perusahaan tersebut. Meskipun disatu sisi anda akan membawa keuntungan bagi perusahaan namun disisi lain mungkin saja anda tidak merasa tertantang dengan tugas yang diberikan dan anda tidak bisa berkembang lalu kemudian resign. Oleh karena itu sebelum terjadi, perusahaan terpaksa akan menolak anda.
Perusahaan mengubah strategi
Didunia kerja yang sangat dinamis ini, berbagai bentuk perubahaan sering terjadi dalam waktu yang tidak diduga. Mulai dari karyawan hingga strategi bisnis. Oleh karena itu anda harus siap dengan segala sesuatu yang mungkin terjadi bahkan sebelum anda bergabung kedalam perusahaa
Membukan lowongan untuk posisi tertentu, mewawancarai calon karyawan, namun mengentikan proses perekrutan bukanlah sebuah hal yang asing didalam dunia kerja. Oleh karena itu jika anda telah percaya diri akan diterima kerja namun tak kunjung di panggil, mungklin saha perusahaan mengubah strateginya.
