Lakukan Hal Ini Saat Akan Melakukan Negosiasi Gaji
Proses rektuitmen karyawan baru memiliki beberapa tahapan dan diantara tahapan tersebut pelamar kerja akan melalui proses negosiasi gaji. Sebenarnya, fase ini merupakan lanjutan dari tahapan-tahapan awal yang dilewati, tetapi bisa saja proses perekrutan gagal karena tidak mencapai kesepakatan di proses akhir ini.
Tahapan negosiasi gaji yang terjadi antara HRD dengan calon karyawan sering kali tidak berjalan lancar karena perusahaan tidak menawarkan gaji yang sesuai dengan keinginan calon karyawan. Hal ini karena perusahaan memiliki berbagai pertimbangan dan strategi dalam tahapan negosiasi gaji. Untuk itu sebagai calon karyawan ada 6 hal yang harus anda lakukan saat melakukan penawaran gaji agar nantinya tidak menyesal dengan keputusan yang diambil.
Meneliti besaran gaji yang sesuai kualifikasi
Cara awal yang paling tepat untuk dilakukan adalah dengan meneliti besaran gaji sesuai dengan kualifikasi. Beberapa hal yang dapat anda perhatikan adalah melihat Upah Minimun Provinsi (UMP), gaji rata-rata berdasarkan dengan kualifikasi yang dapat anda lihat di internet dan rincian kebutuhan umum seorang karyawan. Jika anda belum menikah, maka carilah besaran gaji yang sesuai dengan karakteristik. Semakin sesuai besarannya, maka akan semakin mudah untuk menulis angka perkiraan pengajuan gaji yang nantinya akan diterima.
Baca Juga : Jasa Pembuatan Aplikasi Online Shop Android dan IOS Terbaik
Tenang dan tidak terburu-buru
Bersifat tenang dapat membantu anda ketika melakukan proses negosiasi gaji. Berikan ekpresi yang ramah dan biasa saja agar tidak menimbulkan kesimpulan dari HRD yang mewawancarai anda. Staff HRD tentu sudah sangat sering berhadapan dengan para calon karyawan, mereka sudah sangat paham dengan mimik wajah mana yang terlihat berharap dan tenang. Ekspresi tenang akan membuat anda tidak mudah dibanting murah saat prsoses negosiasi gaji berlangsung. Sebaliknya ekspresi yang gelisa dan terlalu terburu-buru akan menjadi bumerang bagi anda karena HRD dapat memanfaatkan situasi tersebut untuk memberikan tawaran gaji yang rendah.
Beri nominal gaji yang diinginkan
Sebagai pekerja yang profesional anda dapat menuliskan dengan jelas berapa nominal gaji yang anda inginkan kepada staff HRD. Dengan menuliskan nominal gaji yang anda inginkan akan membuat anda lebih dihargai. Hal ini terjadi karena harga dari profesionalisme tidak dapat dikatakan relatif. Selain itu dengan memberikan nominal gaji kepada staff HRD dapat memperlihatkan bahwa anda adalah pekerja yang tidak plinplan karena dapat menentukan harga dari profesionalitas anda.
