Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    2
    Shares

Akhir tahun merupakan masa pencapaian akhir. Sebab itulah, akhir tahun kerap kali diisi dengan kegiatan – kegiatan yang sifatnya evaluatif. Bahkan besaran gaji seorang karyawan, bisa berukuran besar atau kecil tergantung akumulasi kinerja yang sudah dilaksanakan selama satu tahun penuh. Selama kinerja – kinerja itu dijalankan dengan baik, apa bonus akhir tahun yang didapat akan besar.

Ada beberapa hal, yang harus dilakukan karyawan pada akhir tahun. Berikut beberapa hal yang perlu dilakukan. Hal – hal yang perlu dilakukan kira – kirannya sebagai berikut.

Merencanakan Proposal Promosi Jabatan

Saat akhir tahun datang. Banyak sekali karyawan yang mempunyai kesempatan untuk mempromosikan diri. Promosi jabatan ini dilakukan agar karyawan tersebut bisa naik pangkat, baik dari jabatan yang sifatnya struktural, maupun falutif.
Agar meyakinakan atasan, promosi jabatan biasannya dilakukan dengan penggunaan media proposal. Preferensi – preferensi dunia pekerjaan yang akan dibawanya, pada saat akan memimpin suatu jabatan tertentu akan disampaikan pada forum – forum terbuka.

Merencanakan Liburan

Kerja yang ideal adalah kerja yang mengedepankan life sustainable work. Artinya, ada keseimbangan antara dunia kerja, dengan dunia nyantai atau liburan.

Saat tahun baru tiba, biasannya banyak sekali perusahaan – perusahaan besar cuti. Perusahaan banyak yang meliburkan karyawan, sebab momen tahun baru memang dikhusukan untuk liburan.

Nah, kalian bisa memanfaatkan momen tahun baru itu untuk liburan. Rencanakanlah liburan ke daerah mana, yang sekirannya menurut kalian mengasikan. Liburan itu akan mengembalikan segala muka pucatmu, yang selama ini menghilang.

Merapikan Berkas – Berkas Kantor yang Sebelumnya Sudah Overload

Kas pembukuaan biasannya akan overload ketika akhir tahun datang. Para karyawan harus merapikan berkas – berkas yang sudah penuh itu ke dalam lembar pembukuan yang baru. Jika berkas – berkas sudah tidak dipergunakan lagi, berkas – berkas yang tidak digunakan, diarsipkan dengan rapi.

Sementara berkas – berkas yang masih ada kaitan dengan berkas baru. Maka berkas tersebut dimerger dengan berkas yang baru. Itulah beberapa hal yang harus dilakukan karyawan diakhir tahun.

APS HRD SYSTEM - SOFTWARE HR TERBAIK


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    2
    Shares

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.