6 Tips Bekerja Dengan Atasan Yang Usianya Lebih Muda
Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 3
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    3
    Shares

Umumnya setiap jabatan tinggi dalam sebuah perusahaan di isi dengan orang-orang yang telah memiliki banyak pengalaman dibidangnya. Biasanya pengalaman tersebut didapat oleh mereka dari setiap hal yang telah dijalani sebelumnya, oleh karena itu kebanyakan atasan adalah orang-orang yang lebih tua Anda. Namun hal seperti ini tidak selalu terjadi didalam dunia kerja, bisa saja atasan di perusahaan tempat Anda bekerja memiliki usia yang jauh lebih muda dibandingkan diri Anda sendiri.

Baca juga: Ini 5 Tips Sukses Menjadi Team Player Yang baik

Tentu saja akan muncul sedikit rasa aneh ketika kita harus menuruti apa yang dikatakan oleh atasan lebih muda daripada diri kita sendiri, untuk itu ada beberapa cara yang harus Anda lakukan ketika memiliki atasan yang lebih muda berikut ini adalah tips nya.

Selalu Berfikir Positif

Jangan pernah beranggapan jika atasan yang lebih muda dari Anda tidak memiliki pengalaman yang lebih banyak dibanding dengan Anda. Usia bukanlah menjadi patokan utama dalam menentukan apakah orang tersebut sudah memiliki banyak pengalaman ataukah tidak. Bisa jadi atasan Anda lebih memiliki banyak pengalaman meskipun usianya lebih muda dibandingkan dengan Anda.

Jangan minder

Mungkin Anda akan sedikit minder karena memiliki atasan yang lebih muda dibandingkan dengan diri Anda. Coba hilangkan pikiran seperti itu karena akan membuat produktivitas kerja Anda akan menjadi menurun. Pikirkan hal positif yang mungkin bisa anda dapatkan kepada atasan yang lebih muda. Contohnya Anda bisa meminta pendapat mengenai strategi yang bisa diterapkan di era millennial seperti ini.

Baca juga: Contoh Daftar Riwayat Hidup (CV) Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar

Beri rasa hormat

Meskipun Atasan anda memiliki usia yang lebih muda, bukan berarti Anda tidak perlu memberikan rasa hormat kepadanya. Bagaimanapun juga, atasan tetaplah atasan. Hormati atasan Anda sebagaimana bawahan mengormati atasan pada umumnya. Manajemen perusahaan pasti memiliki alasan yang masuk akal mengapa beliau menduduki posisi yang biasanya dipegang oleh orang yang sudah matang. Untuk itu hindari menyebar gosip diantara rekan kerja yang lain.

Beradaptasi dengan perubahan

Bekerja dengan atasan yang lebih muda artinya Anda harus siap dengan semangat dan ambisi anak muda. Biasanya atasan yang lebih muda akan lebih semangat dan ingin segala sesuatu dapat diselesaikan dengan cepat dan efesien. Untuk itu Anda harus dapat menyesuaikan diri dengan segala sesuatu yang di inginkan atasan dalam bekerja.

Baca juga: Cara Tepat Negosiasi Gaji Saat Wawancara

Lakukan komunikasi dengan baik

Meskipun terdapat perbedaan usia antara Anda dengan atasan, bukan berarti komunikasi yang terjalin antara Anda dan atasan menjadi tidak harmonis. Jangan tunggu atasan datang dan bertanya kepada Anda mengenai perkembangan pekerjaan. Berikan informasi terbaru mengenai pekerjaan Anda kepada atasan tanpa harus ditanya.

Berikan saran

Tentu lebih banyak pengalaman seorang yang telah bergelut di sebuah bidang dibanding orang yang baru saja masuk kedalam bidang tersebut. Begitu juga Anda dan atasan, sebagai seorang yang telah lama bergelut di bidang pekerjaan, jangan takut untuk memberikan masukan dan saran kepada atasan. Tetapi bukan berarti saran yang Anda berikan itu berisi perkataan yang seperti merendahkan atasan. Jadikan diri Anda sebagai pelengkap ketika atasan tidak mengerti atau saat membutuhkan saran.

Aplikasi Absensi Online Boss pintar


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 3
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    3
    Shares

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.