Menjadi karyawan teladan pastinya akan dicintai oleh bos, berhasil membangun hubungan baik dengan rekan sekantor. Jika anda ingin menjadi karyawan teladan tetapi belum tahu caranya, tenang jangan bersedih. Telah kami kutip dari situs duniakaryawan.com ada 5 kiat ampuh menjadi karyawan teladan, berikut ulasannya.
Berprilaku Secara Profesional
Kantor adalah tempat anda bekerja. Baik dikantor pemerintahan, atau perusahaan multinasional, anda akan selalu dituntut untuk bekerja secara profesional.
Bersikaplah tegas jika ada rekan yang mencoba mengganggu anda untuk mengobrol. Anda harus ingat bahwa anda direkrut perusahaan dengan tugas utama melakukan pekejaan anda.
Baca Juga:
- Ukur Kebahagiaan Karyawan Dengan 5 Pertanyaan Penting Ini
- 7 Cara Membuat Loyalitas Karyawan Meningkat Terhadap Perusahaan
- Cara Agar Dipercaya Atasan Meskipun Anda Karyawan Baru
- Berhenti Sinis Kepada Karyawan Yang Pulang On Time
- 10 Pertanyaan Umum Yang Muncul Di Wawancara Kerja
Belajar Menerima Kritikan
Didalam lingkungan kerja pasti akan berhadapan dengan bos perfeksionis dan tidak pernah merasa bersalah untuk mengkritik anda. Daripada menggerutu kesal dengan kritikan pedas, coba anda pahami apa yang sebenarnya diinginkan atasan anda.
Selesaikan Pekerjaan Melebihi Yang Diharapkan
Pelajari bagaimana anda menyelesaikan pekerjaan anda, kemudian lakukan dengan sebaik-baiknya dan berusahalah untuk melebihi harapan yang diinginkan perusahaan. Dengan kemampuan yang handal dalam menyelesaikan tugas-tugas kantor, akan memudahkan anda untuk dipromosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi.
Bangun Hubungan Baik Denga Rekan Kerja
Jangan remehkan rekan kerja anda, mereka juga orang-orang terbaik dibidangnya. Perlakukan mereka dengan baik dan hormat. Berikan mereka pujian ketika mereka mendapatkan hasil yang baik dalam pekerjaannya.
Pertahankan Reputasi dan Kinerja Anda
Menjaga reputasi yang telah anda bangun akan menjadikan anda karyawan teladan dikantor. Tunjukan profesionalisme anda ke atasan. Hindari komplain dengan masalah yang anda hadapi dikantor.
Itulah 5 kiat sukses menjadi karyawan teladan. Tidak hanya ditinjau dari profesionalitas saja, karyawan teladan dinilai dari perilakunya dalam membangun hubungan dengan orang lain. Semoga bermanfaat.
