Setiap orang tentu menginginkan untuk mendapat kenaikan jabatan atau promosi. Promosi jabatan merupakan prestasi tertinggi karyawan dalam menjalani karir sebagai pekerja. Promosi jabatan artinya karyawan akan mendapat posisi yang lebih tinggi, lebih dihormati oleh karyawan lain, memiliki tanggung jawab yang besar, memiliki hak untuk mengatur pekerja lain dan yang terpenting mendapat kenaikan upah yang lebih banyak ketimbang dengan jabatan sebelumnya. Sebelum anda dapat menikmati semua hak yang sudah dijelaskan seperti diatas tentunya anda harus menunjukkan kepada pimpinan jika anda adalah karyawan yang layak untuk mendapatkan promosi jabatan. Namun terkadang pimpinan tidak jeli dalam melihat karyawan mana yang menunjukkan performa terbaiknya, untuk itu anda juga bisa berbicara langsung dan meminta promosi jabatan kepada pimpinan perusahaan. Tetapi sebelum meminta promosi jabatan, pastikan anda memiliki 5 pantas tidaknya anda untuk mendapat promosi jabatan. Lalu apa saja tanda jika anda cocok untuk mendapat promosi jabatan? Disarikan melalui hrinasia.com, berikut adalah 4 tanda jika anda cocok untuk mendapat promosi jabatan.
Baca juga: 4 Cara Membangun Hubungan Baik Dengan Rekan Kerja
Anda melakukan pekerjaan dengan sangat baik
Anda pantas untuk mendapat promosi jabatan jika memiliki performa kerja yang sangat baik. Sebelum anda meminta untuk mendapat promosi jabatan pastikan anda punya performa kerja yang baik dan anda dapat menyelesaikan permasalahan pekerjaan dengan cepat dan tepat. Misalnya ketika ada sebuah proyek yang memiliki target penyelesaian dalam waktu tiga bulan, anda dapat menyelesaikannya target tersebut lebih cepat dari yang telah ditentukan.
Anda dapat dijadikan contoh teladan dalam perusahaan
Apakah anda mampu menjadi contoh baik bagi rekan kerja yang ada dikantor? Jika ya, maka anda layak untuk mendapatkan promosi kerja. Contoh teladan yang dimaksud adalah ketika anda mampu menjadi pemimpin di antara rekan kerja, anda mampu untuk memberikan nasehat kepada rekan kerja agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik, dan rekan anda mampu menjadi penengah ditengah perselisihan yang terjadi pada rekan kerja. Kesempatan untuk mendapat promosi jabatan akan semakin besar jika rekan kerja tidak hanya membahasa tentang permasalahan kerja tetapi juga membahas hal yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan atau hal pribadi.
Baca juga: 6 Tips Bekerja Dengan Atasan Yang Usianya Lebih Muda
Anda memberikan kontribusi dalam kemajuan perusahaan
Jika anda mampu memberikan kontribusi dalam kemajuan perusahaan maka anda sangat layak untuk mendapatkan promosi jabatan. Ada banyak cara anda untuk memberikan kontribusi dalam kemajuan perusahaan salah satu diantaranya dengan memberikan saran tentang strategi perusahaan yang tidak cocok dan perlu untuk diperbaiki. Anda mampu memberikan solusi dari ketidakcocokan strategi yang telah dibuat oleh pimpinan anda. Dengan begitu anda akan dipandang sebagai karyawan yang tidak hanya sekedar mengerjakan tugas yang telah diberikan tetapi juga mampu untuk memberikan kontribusi positif demi kemajuan perusahaan.
Baca juga: Cara Jadi Karyawan Teladan Di Kantor
Anda memiliki jiwa pemimpin
Kebanyakan karyawan hanya akan mengerjakan tugas yang telah diberikan dalam job deskripsi saja. Berbeda dengan karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, ia akan menjadikan seluruh tim sebagai prioritas, meskipun tugas tersebut bukan tanggung jawabnya namun ia merasa jika permasalahan yang terjadi pada tim atau divisi merupakan hal yang harus benar-benar diselesaikan dengan benar. Apabila anda merasa diri anda seperti itu, maka anda layak untuk mendapatkan promosi jabatan. Anda akan mendapatkan jangkauan yang lebih luas lagi jika mendapat kenaikan jabatan. Anda juga memiliki wewenang penuh kepada solusi permasalahan yang terjadi dalam kantor dan memberikan kontribusi penuh kepada pertumbuhan perusahaan.
Sumber: hrinasia.com
iyah harus banyak banyak baca buku tentang kepemimpinan