Mencari perusahaan yang tepat memang tidaklah mudah, apalagi mengingat sifat dasar manusia yang tidak pernah puas tentu saja selalu ingin lebih ketika sudah mendapatkan yang baik. Misalnya ketika telah bekerja diperusahaan yang memiliki lingkungan kerja yang nyaman, namun hanya mendapatkan gaji yang pas-pasan atau justru mendapatkan gaji tinggi namun budaya kerja yang tidak sesuai. Tentu saja setiap perusahaan memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing dan tidak ada yang sempurna.
Walaupun begitu, ada satu hal penting yang menjadi ciri perusahaan yang ideal, ciri utama tersebut adalah perusahaan yang dapat menghargai setiap karyawannya. Ada banyak bentuk penghargaan yang dapat diberikan kepada karyawannya, bukan hanya sekedar gaji besar atau bonus yang melimpah, penghargaan kepada karyawan dapat diartikan kedalam berbagai bentuk. Lalu apa saja tanda jika perusahaan anda menghargai anda? Berikut adalah ulasannya.
Melibatkan anda kedalam hal penting dikantor
Perusahaan yang menghargai karyawannya tentu akan mengganggap jika pekerja atau karyawan yang bekerja diperusahaannya bukan hanya kerja datang kekantor lalu mengerjakan job desc yang telah diberikan lalu pulang kerumah dan diakhir bulan menerima gaji. Perusahaan yang menghargai karyawan tentu akan mengganggap jika karyawan merupakan salah satu hal yang paling penting didalam perusahaan.
Saat dalam rapat misalnya, biasanya perusahaan akan menanyakan bagaimana pandangan atau opini yang dimiliki oleh setiap anggota rapat tidak peduli jabatannya. Hal ini bukan hanya sekedar formalitas namun memang benar-benar digunakan dan dipertimbangkan.
Memberikan tempat untuk berkembangnya karyawan
Anda akan berada diperusahaan yang tepat apabila perusahaan memberikan kesempatan bagi anda untuk berkembang. Bukan hanya sekedar lewat pelatihan-pelatihan namun juga melalui manajemen yang terjadi sehari-hari. Misalnya dengan memberikan sebuah tantangan baru setiap harinya. Tantangan tersebut tentu berguna agar karyawan dapat jauh lebih berkembang dan siap menerima hal-hal baru yang sebelumnya tidak pernah dicobanya.
Mengakui kerja keras yang telah dilakukan
Apresiasi atau penghargaan sering kali dianggap sebagai bonus atau tunjangan uang, padahal apresiasi bukan hanya sekedar materi saja karena apresiasi dapat berupa bentuk apa saja dan bukan melulu soal bonus atau tunjangan uang. Terkadang, gaji yang besar namun tidak dibarengi dengan pengakuan dari atasan atau bos tentang bagaimana prestasi yang telah dicapai tentu akan membuat anda sebagai karyawan merasa jika pekerjaan anda tidak dihargai. Tidak dapat dipungkiri jika setiap karyawan tentu menginginkan gaji yang besar namun terkadang pujian atau penghargaan kepada karyawan jauh lebih penting karena akan membuat karyawan menjadi lebih semangat dalam bekerja.
