10 Pertanyaan Umum Yang Muncul Di Wawancara Kerja

Ketika anda telah berhasil melewati tahap tes tertulis saat melamar pekerjaan, tahap berikutnya yang harus anda hadapi adalah wawancara kerja. Walaupun anda telah berlatih dengan teman anda sendiri, tetapi rasa gugup saat diwawancarai HR masih saja terus membayangi anda. Dalam dunia kerja, wawancara kerja tidak hanya menggali informasi mengenai kemampuan kandidat saja. Potensi karakte juga sangat diperhatikan saat sesi tanya jawab ini. Setiap pertanyaan memiliki makna dan tujuan sendiri.

10 Pertanyaan Umum Yang Muncul Di Wawancara Kerja

Agar anda berhasil dan maksimal saat menghadapi wawancara kerja, persiapkan mental dengan baik. Dikutip dari rimma.co ada 10 pertanyaan umum yang sering muncul saat wawancara kerja yang bisa membantu menghadapi tahapan wawancara kerja anda.

Silahkan, Perkenalkan & Ceritakan Tentang Diri Anda

Pertanya ini biasanya menjadi pertanyaan pembuka saat memulai sesi wawancara. Sebelum mengobrol lebih jauh, pewawancara akan mengajak anda berkenalan dahulu. Pada umumnya, pelamar akan menceritakan background keluarganya. Lahir dimana, anak ke berapa, dan berbagai hal tentang keluarganya.

Saat pewawancara meminta anda untuk memperkenalkan diri, anda bisa memulai dari dengan menyebutkan nama, latar belakang pendidikan, dan posisi yang anda inginkan. Jangan lupa ceritakan didi anda dengan singkat saja karena telah tertulis di curriculum vitae.

Ceritakan Pengalaman Kegagalan Anda

Setiap orang pasti pernah mengalami kegagalan. Tidak semua apa yang kita usahakan akan berhasil. Cara anda menjawab dan menceritakan kegagalan yang pernah anda alami akan menjadi perhatian bagi HR. Ceritakan dengan jujur yang pernah anda alami, jelaskan hal-hal yang bisa anda ambil hikmahnya dan cara anda menyikapi kegagalan tersebut.

Fokus pada diri anda dan usaha anda untuk bangkit dari keterpurukan. Hindari dari menyalahkan orang lain dan keadaan. Ceritakan juga langkah-langkah anda untuk keluar dari kegagalan tersebut.

Apa Sih, Pencapaian Terbesar Yang Sudah Anda Raih Selama Ini?

Mereka akan diminta anda untuk menceritakan pencapaian terbesar yang telah diraih. Anda bisa menceritakan prestasi individu anda, seperti prestasi olahraga, seni, bisnis atau prestasi apa saja yang pernah anda raih.

Sebenarnya, pertanyaan mengenai pencapaian yang telah anda raih pasti memiliki maksud tersendiri. Pencapaian prestasi yang pernah raih akan menggambarkan kualitas dan daya juang yang anda miliki.

Bagaimana Cara Anda Beradaptasi Dengan Lingkungan Kerja Baru?

Mungkin anda sudah pernah bekerja ditempat lain sebelumnya, tetapi hari pertama bekerja akan menjadi hari yang bisa membuat anda canggung dan gugup. Tidak sedikit karyawan baru yang akhirnya mengundurkan diri sebelum 3 bulan bekerja.

Kesiapan anda dalam beradaptasi di lingkungan kerja yang baru akan dipertanyakan oleh HR. Inilah maksud dari perekrut sering sekali menanyakan pertanyaan ini pada saat sesi interview.

Untuk menjawab pertanyaan ini, anda bisa menceritakan bahwa anda merupakan pribadi yang terbuka terhadap situasi dan perubahan. Jelaskan juga anda akan berproses dan membangun relasi dengan rekan-rekan kantor anda. Selain itu anda juga bisa menanyakan budaya kerja di perusahaan tersebut. Ini bisa menjadi nilai tambah karena anda menunjukan antusiasme yang tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaan tersebut.

Bagaimana Cara Anda Memecahkan Masalah?

Saat anda beraktivitas sebagai karyawan di sebuah perusahaan pasti anda akan dihadapkan pada situasi-situasi sulit, seperti permasalahan yang mungkin saja muncul tiba-tiba pada pekerjaan anda. Pertanyaan ini sering muncul untuk mengukur kemampuan anda dalam menghadapi permasalahan kerja yang timbul dari perusahaan.

Anda bisa menceritakan bagaimana pendapat dan sudut pandang anda mengenai permasalah tersebut. Identifikasi penyebabnya, lalu lakukan pendekatan terhadap permasalahan tersebut dengan solusi yang tetap. Jangan terburu-buru untuk menjawab pertanyaan ini. Ambil beberapa detik untuk memikirkan permasalahan yang diajukan. Perekrut akan menilai anda adalah individu yang tidak tergesa-gesa dan dapat berpikir jernih dalam menyelesaikan permasalahan yang mungkin dihadapi.

Apa Yang Membuat Anda Mengundurkan Diri Dari Tempat Kerja Sebelumnya?

Jika anda telah bekerja sebelumnya, bisa jadi ada pertanyaan yang mengecoh. Biasanya pertanyaan ini di ajukan kepada anda. Perekrut ini mengetahui alasan apa yang membuat anda berpindah tempat kerja.

Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur, tetapi hindari menjelek-jelekan perusahaan sebelumnya. Jika anda menjawabnya dengan jelas dan tidak berbelit-belit ini bisa menjawab alasan anda ini bergabung dengan perusahaan tersebut.

Bagaimana Kesan & Pendapat Anda Terhadap Atasan?

Atasan di sebuah perusahaan akan memberikan pengaruh penting terhadap perkembangan karir anda. Tidak sedikit dari karyawan yang tidak dapat mengembangkan karirnya karena buruknya atasanya mereka. Fokus pada hal-hal positif yang anda rasakan saat bekerja sama dengan atasan.

Contohnya, “Bos saya tegas & bertanggung jawab. Darinya kami banyak belajar, bahwa dalam menyelesaikan pekerjaan harus bersungguh-sungguh dan teliti agar mendapatkan hasil yang maksimal”. Jangan menjelek-jelekan atasan anda, karena bisa saja yang mewawancarai anda akan menjadi atasan anda di perusahaan tersebut.

Apa Yang Bisa Anda Berikan Pada Perusahaan Ini?

Jelaskan dengan baik bahwa anda orang yang berpengalaman dibidangnya, keterampilan dan kemampuan anda. Tidak hanya menceritakan tugas-tugas yang pernah anda lakukan, anda juga bisa menceritakan kontribusi apa yang pernah anda lakukan pada perusahaan sebelumnya. Tunjukan integritas, kesungguhan, dan semangat kerja anda.

Ceritakan dengan detail & lengkap, bisa juga anda tambahkan dengan rincian, seperti “saya sangat bersemangat untuk mempelajari budaya kerja di perusahaan ini, peraturannya, dan cara kerja di perusahaan ini pada masa percobaan dan setelah itu akan saya lakukan perbaikan dengan kemampuan & keterampilan yang saya miliki” cara ini juga dapat mengindikasikan bahwa anda memahami tanggung jawab pada posisi yang anda lamar.

Apa Rencana Jangka Pendek & Jangka Panjang Untuk Perusahaan?

Ceritakan bahwa anda telah mencari tahu informasi dan seluk beluk tantangan yang mungkin dialami perusahaan tersebut. Beberkan rencana anda dalam 3 bulan, 6 bulan, & 1 tahun mendatang. Dari rentang waktu tersebut, ceritakan kontribusi apa yang menurut anda tepat untuk perusahaan.

Untuk jangka panjang, anda bisa menceritakan potensi perusahaan yang dapat dikembangkan agar semakin maju. Kunci dari suksesnya sesi wawancara kerja adalah untuk mencari tahu & mempelajari diri anda.

Menjawab Pertanyaan Yang Tidak Terduga

Akan muncul banyak pertanyaan tidak terduga saat wawancara kerja yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan sama sekali. Seperti pertanyaan intermezzo yang dijawab santai dan tidak kaku, tetapi tetap tunjukan antusias dan kesungguhan anda. Biasanya pertanyaan ini justru akan mengecoh & ingin mengetahui sampai mana cara berpikir & emosi anda.

Tingkatkan kepekaan anda dan jaga profesionalitas saat menghadapi situasi yang tidak terduga-duga ini dengan tidak menjawab pertanyaan tersebut secara terburu-buru. Siapkan diri anda sebaik-baiknya agar dapat menghadapi wawancara kerja tersebut dengan sukses.