3 Hal yang Akan Mempengaruhi Kenaikan Gaji Karyawan
Gaji merupakan imbalan yang harus diberikan kepada setiap karyawan ketika bekerja dalam suatu perusahaan dalam periode tertentu. Biasanya gaji diberikan setiap satu bulan sekali walaupun tidak menutup kemungkinan ada juga perusahaan yang memberikan gaji dalam sekali seminggu atau bahkan perhari.
Berdasarkan aturan yang di tetapkan oleh kementrian ketenagakerjaan, gaji merupakan hak bagi setiap pekerja yang wajib diberikan sesuai dengan kontrak atau perjanjian kerja begitu juga dengan kenaikan gaji karyawan, biasanya selama waktu yang telah di tetapkan akan ada kenaikan gaji.
Dalam setahun, biasanya perusahaan melakukan evaluasi atas kinerja setiap karyawannya di setiap jabatan. Dengan evaluasi kerja maka perusahaan dapat menentukan apakah karyawan mereka pantas diperpanjang kontraknya atau malah sebaliknya, bukan hanya itu saja, evaluasi kinerja juga dapat menentukan berapa besaran kenaikan gaji untuk setiap karyawan.
Berikut adalah hal penting yang harus di perhatikan ketika akan melakukan kenaikan gaji karyawan.
Kinerja Karyawan
Salah satu hal yang paling besar dalam menentukan besar kenaikan gaji karyawan adalah kinerja. Karyawan yang melakukan pekerjaan dengan sangat baik dan selalu bersemangat tentunya paling layak untuk diberikan kenaikan gaji. Karena dengan menaikan gaji karyawan seperti ini akan semakin menambah semangat kerjanya dan tentunya akan berdampak positif kepada perusahaan. Meskipun tanggung jawab yang diberikan tidak terlalu besar, bukan berarti yang dikerjakannya tidak meniliki pengaruh kepada perusahaan.
Baca Juga : Tips memberikan motivasi dan semangat kerja kepada karyawan
Tanggung jawab serta beban kerja
Semakin besar tanggung jawab maka semakin besar pula beban kerja yang ditanggung oleh karyawan anda. Sebagai perusahaan yang menghargai setiap kinerja karyawannya, anda bisa memberikan kenaikan upah yang sesuai dengan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan tersebut.
Pekerja yang memiliki tanggung jawab yang besar merupakan kunci dan memiliki peranan penting diperusahaan anda karena setiap yang mereka kerjakan pasti memiliki pengaruh besar untuk perkembangan perusahaan, sehingga akan memberikan kontribusi nyata untuk perusahaan anda.
Lama bekerja
Selain tanggung jawab serta kontribusi yang diberikan kepada perusahaan, karyawan yang memiliki loyalitas tinggi juga bisa menjadi penentu kenaikan upah. Karyawan yang sudah bekerja lama merupakan karyawan yang mempunyai loyalitas serta dedikasi yang tinggi untuk perusahaan. Tentu kontribusinya juga harus dihargai dengan tinggi, karena dia telah melakukan berbagai tugas dengan baik serta tidak terpengaruh mencari perusahaan di tempat lain meskipun keadaan perusahaan tengah mengalami penurunan.
