Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Membangun lingkungan kerja yang baik merupakan hal yang penting bagi karyawan, bahkan merupakan faktor penentu dalam bagus atau tidaknya kinerja karyawan. Ketika karyawan tidak mendapatkan kenyamanan didalam bekerja, rasa malas pun akan muncul. Sebaliknya ketika kenyamanan itu tercipta, maka karyawan pun akan tetap loyal kepada perusahaan.

Lantas bagaimana caranya untuk membangun hubungan kerja yang baik agar karyawan dapat nyaman bekerja di instansi yang ditempati? Berikut tips bagaimana membangun hubungan kerja yang baik di kantor.

Berkomunikasi baik dengan sesama rekan kerja

aps hrd system - software hr terbaikKomunikasi merupakan hal dasar dari sebuah teamwork. Dapat dipastikan jika tidak ada hubungan komunikasi yang baik diantara sesama rekan kerja, maka sebuah tim tidak dapat bekerja sama dengan baik dalam melakukan tugasnya. Ketika komunikasi yang sudah  tercipta, rekan sekantor pun akan menjadi seperti sahabat. Pimpinan dapat menerima masukan dari bawahan. Begitu juga bawahan dapat menerima kritik dan saran yang diberikan oleh pimpinan atau atasannya. Setelah komunikasi yang harmonis sudah tercipta, apapun target dan tuntutan tentu dapat diatasi dengan baik oleh karyawan.

Bangun tempat kerja yang nyaman

Ruangan yang nyaman dapat berpengaruh terhadap kefektifan hasil kerja dari seorang karyawan. Coba berikan kebebasan untuk karyawan agar menata tempat kerja atau ruangannya sendiri. Kemudian bebaskan juga karyawan untuk dapat mendengarkan musik ditempat kerja selama tidak mengganggu karyawan lainnya, memberikan kebebasan seperti diatas dapat memompa semangat karyawan dalam bekerja.

Baca juga : Bagaimana Tempat Kerja Yang Ideal Bagi Generasi Millenial ?

Menghormati setiap rekan kerja

Semua orang berhak mendapatkan rasa hormat, apapun jabatan yang diembannya kita tetap harus menghormati semua rekan kerja. Cobalah untuk menghormati opini mereka walaupun opini tersebut bersebrangan dengan sudut pandang kita. Semakin kita memberikan rasa hormat, akan muncul sebuah kepercayaan dan kerjasama tim yang kuat.

Memberikan sedikit kelonggaran

Bekerja dalam keadaan tegang bukanlah hal yang diinginkan bagi karyawan, oleh karena itu memberikan sedikit kelonggaran merupakan solusi untuk membuat karyawan tidak menjadi tegang dan penat dengan pekerjaannya. Sesekali bebaskan karyawan untuk pergi keluar pada saat jam kerja. Dengan cara itu tentu dapat mengurangi kepenatan yang dialaminya. Selain itu siapkan tempat tidur ataupun sofa untuk tempat karyawan beristirahat sebentar ketika sedang istirahat makan siang atau ketika bekerja lembur hingga larut malam.

Ajak Makan Karyawan

Ketika tim berhasil menyelesaikan sebuah proyek besar atau ketika karyawan bekerja dengan sangat baik cobalah untuk mengajak mereka makan bersama. Selain dapat meningkatkan keakraban sesama karyawan, cara ini juga merupakan hal sederhana untuk meningkatkan kepuasan karyawan.

Baca juga : Apa Manfaat Menyediakan Makan Siang Bagi Karyawan ?

Karyawan akan merasa diapresiasi ketika kita mentraktir mereka makan karena melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Ketika karyawan merasa diapresiasi oleh atasannya, mereka akan lebih giat dalam bekerja dan mempertahankan prestasinya.

Demikian beberapa cara dalam membangun lingkungan kerja yang nyaman. Dengan mengikuti cara diatas, karyawan pun akan nyaman dan pimpinan akan merasa senang karena kinerja karyawan menjadi meningkat.

APS HRD SYSTEM - SOFTWARE HR TERBAIK


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>