Sebagai bagian dari divisi HR, anda harus memperhatikan kesejahteraan para pekerja, termasuk dalam mempersiapkan masa pensiun para karyawan. Pada dasarnya mendaftarkan karyawan ke program Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua adalah sebuah kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan. Banyak manfaat yang akan didapatkan oleh pekerja yang nantinya tidak akan produktif lagi. Para ahli waris dari karyawan tersebut juga akan menerima manfaat selama memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.
Baca Juga:
- 5 Cara Meningkatkan Daya Ingat Karyawan
- Dongkrak Produktivitas Karyawan Melalui Aplikasi Trello
- 11 Cara Ampuh Hilangkan Kejenuhan Saat Bekerja
- Manfaat Besar Software Akuntansi Pada Bisnis Anda
- 7 Pertanyaan Yang Harus Dijawab Sebelum Mencari Pinjaman Modal Bisnis
Adapun perbedaan antara Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua BPJS perlu anda ketahui agar dapat disosialisasikan kepada para karyawan. Berikut ini penjelasan beberapa perbedaan diantara keduanya.
Jaminan Pensiun | Jaminan Hari Tua |
Diterima setiap bulan saat karyawan telah memasuki usia pensiun, cacat total tetap, atau meninggal dunia. | Dapat diambil sekaligus saat pekerja masuk usia pensiun, cacat total tetap, atau meninggal dunia. |
Tarif Jaminan Pensiun didasarkan atas gaji, masa kerja dan faktor manfaatnya. | Jaminan Hari Tua harus mengakumulasikan iuran kemudian dijumlahkan dengan hasil pengembangan |
Iuran sebesar 3% dengan pembagian:
|
Iuran sebesar 5,7% dengan pembagian:
|
Secara harfiah Jaminan pensiun dapat dianggap sebagai penghasilan bulanan, dan JHT sebagai tabungan, yang akan diterima oleh pekerja ketika telah memasuki usia pensiun. Penerimaan akan diterima secara periodik dapat dilanjutkan oleh ahli waris, seperti janda/duda, anak, atau orang tua, sampai mereka melepaskan hak atas manfaat pensiun tersebut, misalnya: janda/duda menikah lagi, atau anak telah berusia 23 tahun.
Jadi, pastikan karyawan anda daftarkan dalam program BPJS Ketenagakerjaan ini, daripada perusahaan harus memfasilitasi kesehatan para karyawan yang memiliki anggaran yang besar.