6 Cara Meningkatkan Program Pelatihan Karyawan
Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    2
    Shares

Banyak perusahaan – perusahaan di dunia. Seringkali mengadakan pelatihan kepada karyawan, untuk mengembangkan kemampuan skillnya dalam bekerja agar bisa lebih tinggi lagi.
Mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting sih ? Apa manfaatnya bagi karyawan ? Berikut kami paparkan beberapa alasan mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting.

Dapat Menggali Kemampuan Karyawan Jadi Lebih Cakap

Potensi – potensi pada karyawan sebetulnya sudah ada dalam diri mereka. Hanya saja potensi – potensi itu belum terbangun sepenuhnya. Belum terbangun sepenuhnya di sini maksudnya potensi – potensi itu belum terlalu menonjol. Nah, untuk menonjolkan potensi – potensi yang ada, diadakanlah kegiatan pelatihan.
Biasannya, pengembangan yang dilakukan oleh perusahaan menggunakan pendekatan micro teaching. Artinya para karyawan diminta melakukan aktivitas suatu hal, melakukan praktik – praktik tertentu menunjukan ketrampilan yang dimilikinya.

Membangun Sinergisitas Antar Karyawan

Kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan tidak hanya diisi sekedar pelatihan – pelatihan praktikal atau teoretis saja. Pelatihan kepada karyawan bisa juga difungsikan sebagai sarana untuk membangun sinergisitas antar karyawan.
Cara pelatihan model pengembangan sinergisitas pun beragam. Mulai dari pemberian pelatihan dalam bentuk lokakarya maupun pelatihan dalam bentuk komunitas. Umumnya, model pelatihan dengan pola – pola semacam ini dijalankan secara bergerombol.

Membangun Basis Loyalitas yang Kuat

Ditengah ketidak pastian kerja. Dimana sebuah kerja mau tak mau dipenjara oleh sebuah kontrak. Karyawan tak punya banyak pilihan. Mereka mau tak mau harus terima dengan sistem kontrak itu.
Sistem kontrak menciptakan simalakama bagi perusahaan. Dari pihak perusahaan akan mendapat untung, berupa selalu mendapat tenaga kerja terdidik. Tapi sisi negatif lain, tidak adanya nilai loyalitas lebih dari para karyawan.
Sebab itulah perlu diadakan pelatihan – pelatihan. Fungsi adanya pelatihan ini yaitu untuk tetap menjaga loyalitas, para karyawan. Loyalitas para karyawan akan tumbuh seiring dengan diadakannya kegiatan – kegiatan pelatihan yang memberdayakan mereka.

Itulah alasan mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting. Jadi pastikanlah perusahaan yang anda miliki selalu memberikan kebijakan untuk pengembangan karyawan dengan baik!

Aplikasi Absensi Online Boss pintar


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  • 2
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    2
    Shares

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.