Departemen HR merupakan bagian terpenting dalam suatu perusahaan. Dalam jobdesk seorang hr meliputi rekrutmen karyawan, administrasi personalia, pengembangan dan pelatihan karyawan, kompensasi dan tunjangan. Divisi HR yang menularkan nilai-nilai perusahaan dan visi perusahan pada karyawan.
Jika anda seorang yang memiliki latar belakang pendidikan HR dan ingin terjun dalam profesi ini, ada beberapa kemampuan dasar yang harus anda kuasai sebagai HR
Manajemen Konflik & Pemecahan Masalah
Berada dalam divisi HR harus mengetahui fungsinya untuk menciptakan suasana kondusif dan mengelola sumber daya manusia, yakni karyawan perusahaan. Sangat penting bagi anda untuk bisa mencari solusi dari permasalahan yang dihadapi bisa berupa win-win solusi.
Fokus & Berorientasi Pada Detail
Mengerjakan perkerjaan yang banyak dan berbeda, dituntut untuk bisa teliti agar meminimalisir kesalahan dalam bekerja. Salah satu cara agar anda teliti dan fokus dalam pekerjaan dengan mencatat apa saja yang harus anda kerjakan, dan kemudian melakukan evaluasi hasil pekerjaan tersebut.
Baca Juga:
- Membangun Networking Untuk Mengembangkan Karir
- Membangun CRM Jadi Lebih Mudah Dengan Aplikasi BOSSPINTAR
- Tips Menyewa Ruangan Kantor Pertama Anda
- 6 Tes Kepribadian Untuk Mengembangkan Karir Karyawan
- Implementasi Metode FIFO, LIFO & AVERAGE Pada Perusahaan
Multitasking & Fokus Pada Banyak Hal
Anda akan berhubungan dengan paling banyak divisi di kantor anda. Seorang HR tidak hanya memiliki satu jenis pekerjaan saja. Oleh karena itu anda dituntut untuk memiliki kemampuan multitasking dan bisa fokus pada banyak hal.
Kemampuang Berorganisasi
Memiliki kemampuan berorganisasi yang baik seperti mengatur manajemen waktu perusahaan, menyimpan data karyawan, dan data perusahaan. Jiwa kepemimpinan juga dibutuhkan sebagai HR yang harus bisa menunjukan sikap tegas dan disiplin.
Bersikap Bijaksana & Mampu Menjaga Rahasia
Semua permasalahaan pekerjaan yang dialami oleh karyawan akan dibicarakan ke divisi HR. Sebagai jembatan antara karyawan dan berbagai jabatan didalam perusahaan. Sebagai karyawan HR anda harus bisa bersikap adil, dan harus mampu menjaga rahasia perusahaan dan karyawan, serta juga harus bijaksana dalam pengambulan keputusan agar tidak merugikan. Profesionalitas sebagai tim HR juga anda harus tunjukan seperti tidak mencampur adukan urusan pribadi dan pekerjaan.
Gunakan Software HR Terbaik
Selain poin diatas ada kemampuan dasar tambahan yang tim HR harus bisa lakukan yaitu mengoperasikan software hr terbaik. APS HRD System dengan fitur lengkap dan intuitif akan mempermudah anda dalam membuat keputusan serta mengukur kinerja karyawan dengan baik.
