Sebagai seorang pemimpin perusahaan, tentu anda harus dapat menjadi seorang pemimpin yang bisa memberikan contoh baik serta menjadi orang yang bisa mengatur segala permasalahan yang ada didalam perusahaan dengan cara yang sebaik mungkin agar tidak ada orang atau bawahan yang merasa tersakiti dengan cara anda memimpin. Mengingat didalam perusahaan, ada banyak orang dengan jenis dan sifat yang berbeda oleh karena itu anda harus berhati-hati dalam bersikap agar karyawan anda tidak merasa tersinggung dan membuatnya tidak bersemangat dalam bekerja. Lalu apa yang harus anda hindari saat berhubungan dengan karyawan agar karyawan tidak tersinggung, untuk mengetahuinya berikut 3 hal yang tidak boleh anda katakan kepada karyawan anda.
Kamu beruntung bisa mendapatkan pekerjaan ini
Jika anda mengatakan hal tersebut kepada karyawan anda, tentu akan sangat menyinggung mereka karena anda menganggap jika mereka tidak pantas untuk berada didalam jabatan tersebut. Selain itu juga kalimat tersebut terkesan tidak beretika dan tidak pantas untuk diucapkan oleh pemimpin perusahaan.
Saya tidak punya waktu mengurusi hal itu
Biasanya ketika ingin menyampaikan sesuatu kepada pimpinannya, karyawan cenderung akan menahan keinginannya dan mengumpulkan keberaniannya terlebih dahulu lalu kemudian menyampaikan sesuatu. Disaat karyawan berusaha mengumpulkan keberanian yang sulit untuk diraih namun ketika karyawan tersebut berhasil menyempaikan keinginannya, anda malah menolaknya secara langsung tanpa pikir panjang. Tentu saja hal tersebut akan menjatuhkan semangat dan motivasi yang dimiliki oleh karyawan. Bukan cuma itu, bahkan karyawan mungkin mengubah sikapnya yang awalnya hormat kepada anda menjadi benci.
Tidak ada pekerjaan yang berjalan dengan baik jika saya tidak dikantor
Kalimat ini akan membuat anda terlihat sebagai orang yang arogan dan tidak bisa diajak berbicara, padahal sebagai pemimpin anda harus bisa terus berhubungan baik dengan antar karyawan yang ada didalam kantor. Jika anda dianggap sebagai orang yang arogan, tidak akan ada karyawan yang betah untuk bekerja didalam perusahaan yang anda pimpin.
