Software Payroll – Perusahaan yang profesional tidak hanya dipenuhi oleh karyawan yang hebat, namun juga memiliki sistem perusahaan yang maju. Pada sistem yang yang baik akan menunjang kehidupan semua karyawannya, seperti sistem payroll sebagai sistem pembayaran gaji yang baik. Sistem payroll yang diterapkan akan memperhatikan hak-hak karyawan dengan adil dan akan mengefisiensi pekerjaan HRD. Budaya kerja seperti ini perlu dibangun di awal perusahaan tersebut didirikan.
Dampak Buruk Akibat Kesalahan Pemilihan Software Payroll
Masih banyak perusahaan yang belum menerapkan sistem payroll yang benar. Hal tersebut bisa sangat merugikan karyawan dan perusahaan. Ada beberapa dampak buruk akibat kesalahan pemilihan software payroll yang akan mempengaruhi perusahaan dalam berkembang.
Proses Pembayaran Gaji Terlambat
Hampir semua karyawan pasti tidak menyukai jika gaji terlambat dibayar. Ini adalah efek buruk dari sistem payroll yang jelek. Karyawan juga akan tidak suka bekerja pada perusahaan yang terlambat membayar gaji, sehingga akan meningkatkan turnover karryawan.
Proses Penggajian Over Periode
Karena tidak menggunakan sistem payroll yang tepat perhitungan gaji akan membutuhkan waktu yang lebih lama. Karena perhitungan gaji yang cukup kompleks yang juga menghitunga variabel data absensi, lembur, cuti, tunjangan dll.
Baca Juga:
- Cara Mengatasi Keterlambatan Karyawan
- Kewajiban Perusahaan Memberikan Cuti Untuk Karyawan Kontrak
- Kegunaan CRM Bagi Bisnis & Perusahaan Anda
- Memulai Karir Untuk Fresh Graduate
- Regulasi Cuti Berbayar & Cuti Tidak Berbayar
Selisih Dalam Penerimaan Gaji
Dengan software payroll akan meminimalisir human error, dimana hrd yang melakukan perhitungan bisa keliru dalam perhitungan. Jika selisih tersebut ada maka kedua belah pihak akan merasakan kerugian.
Kinerja Karyawan Yang Buruk
Penerapan sistem payroll yang buruk akan berakibat fatal. Hal ini bisa menurunkan kinerja karyawan yang telah menunaikan kewajibannya pada perusahaan. Secara harfiah setiap orang mengharapkan sebuah penghargaan. Jika perusahaan tidak menggunakan software payroll yang tepat akan mempengaruhi kinerja karyawan, karena menganggap perusahaan telah tidak begitu peduli pada karyawan.
Kedisiplinan Karyawan Yang Rendah
Pada software penggajian akan tercatat data karyawan dan dapat dianalisa secara berkala. Dalam penerapan sistem payroll yang buruk akan mempengaruhi pada ketidak disiplinan karyawan. Ketidakjelasan akan membuat karyawan berfikir untuk tidak serius dalam bekerja.
Ketidak Akuratan Laporan Keuangan
Pada software payroll terbaik semua pencatatan keuangan bisa diintegrasikan dengan baik pada sistem. Pada sistem manual rentan sekali akan human error, dan ini akan merugikan perusahaan dan juga karyawan.
Citra Perusahaan Akan Buruk
Dampak terburuk dari sistem yang jelek adalah citra perusahaan akan buruk dimata karyawan, dan akan meningkatkan eksodus para karyawan potensial yang dimiliki oleh perusahaan.
Software Payroll Terbaik Sebagai Solusi Permasalahan Perusahaan
Sebagai solusi utama adalah penggunaan software payroll terbaik yang akan memudahkan segala pekerjaan HR, dan meminimalisir segala risiko yang telah dijabarkan diatas.
