Dapat dikatakan jika karyawan adalah salah satu hal yang paling penting dan nyawa dari sebuah peruahaan. Karyawan yang baik dan bertanggung jawab tentu akan memberikan keuntungan tersendiri bagi perusahaan. Baik dari segi profit ataupun melalui kepercayaan mitra ataupun customer. Sebelum merekrut karyawan pastinya perusahaan akan melakukan beberapa prosedur mulai dari tes kesehatan, tes skill, dan yang terakhir adalah interview.
Baca juga: Begini Cara Mengetahui Kebohongan CV Calon Karyawan
Interview adalah proses yang sangat krusial untuk menentukan diterima atau tidaknya seorang calon karyawan. Dari proses interview ini, anda dapat melihat bagaimana kesan pertama terhadap kepribadian calon karyawan. Kesan pertama itu dapat menjadi petunjuk bagi anda apakah calon karyawan tersebut mampu dan cocok untuk bekerja diperusahaan anda. Untuk menemukan karyawan terbaik, berikut adalah beberapa hal yang harus anda perhatikan saat wawancara kerja dengan calon karyawan.
Lihat cara berpakaian
Hal pertama yang harus anda perhatikan adalah gaya berpakaian. Dari gaya berpakaian tersebut anda akan melihat bagaimana kesiapan karyawan tersebut dalam menghadapi interview kerja. Calon karyawan yang tidak serius saat wawancara kerja cenderung menggunakan pakaian seadanya dan tidak terlihat rapi. Oleh karena itu sangat penting melihat bagaimana cara berpakaian calon karyawan.
Baca juga: 5 Hal Penting Saat Menerima Karyawan Ketimbang Pendidikan
Selain gaya berpakaian yang ditampilkan saat interview, warna pakaian juga memberikan kesan terhadap kepribadian seseorang. Contohnya jika calon karyawan datang dengan menggunakan pakaian berwarna merah pasti akan memberi kesan jika calon karyawan tersebut berani dan suka menantang.
Perintahkan calon karyawan untuk menceritakan dirinya
Mungkin anda dapat melihat informasi personal tentang calon karyawan melalui CV yang dikirimkan namun untuk meyakinkan jika calon karyawan memang layak untuk dipekerjakan pada perusahaan anda. Cobalah untuk memerintahkan calon karyawan menjelaskan dirinya kedalam 3 kalimat. Dengan begitu anda dapat melihat bagaimana karakter yang dimiliki oleh calon karyawan tersebut.
Berikan pertanyaan menjebak
Untuk mendapatkan calon karyawan yang benar-benar cocok dan terbaik diantara yang lain, anda dapat membuat sebuah pertanyaan menjebak atau pertanyaan yang membuat mereka berfikir secara logika. Dengan bergitu anda akan melihat bagaimana calon karyawan tersebut untuk mampu menyelesaikan permasalahan yang anda berikan. Selain itu anda juga harus perhatikan jawaban yang mereka berikan.
Baca juga: Jenis-Jenis Wawancara Kerja Yang Wajib Diketahui
Lihat bahasa tubuh
Bahasa tubuh adalah salah satu hal yang harus anda perhatikan. Jika saat diberi pertanyaan dan karyawan menjawab dengan gugup atau terlihat ane, maka calon karyawan tidak dapat mempresentasikan jawabannya dengan baik dan tidak yakin dengan jawabannya. Sementara jika calon karyawan menjawab pertanyaan dengan posisi tegap dan mengangkat wajahnya serta tampak lebih percaya diri maka dapat dipastikan jika calon karyawan tersebut yakin dengan jawaban yang di ucapkannya.
Itu tadi adalah beberapa hal yang dapat anda perhatikan saat melakukan wawancara kerja atau interview dengan calon karyawan. Ada banyak hal yang harus anda pertimbangkan dan perhatikan untuk bisa mendapatkan calon karyawan yang memiliki mutu baik serta mampu mengerjakan segala tugas yang akan diberikan.
