Karyawan adalah salah satu aset terpenting yang ada didalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan tentu segala macam tugas penting tidak dapat terselesaikan dengan sempurna. Untuk itu, setiap perusahan pasti memiliki caranya sendiri untuk bisa mempertahankan karyawan agar tidak mengundurkan diri atau resign. Lalu bagaimana cara terbaik untuk mempertahankan karyawan agar tidak resign? Berikut adalah ulasannya.
Berikan suasana kerja yang nyaman
Setiap orang tentu membutuhkan rasa nyaman, baik itu nyaman saat berteman maupun ketika bekerja dikantor. Rasa nyaman yang ada didalam kantor tentu dapat diciptakan dengan membuat peraturan yang tidak terlalu mengekang dan membuat karyawan merasa takut. Selain itu anda juga dapat memberikan program yang dapat menumbuhkan rasa kebersamaan antar karyawan baik itu atasan maupun karyawan biasa. Misalnya dengan membuat acara jalan-jalan atau makan malam bersama. Dengan begitu maka karyawan akan merasa nyaman dan tidak ingin resign dari tempat kerja.
Berikan apresiasi kepada karyawan yang bekerja keras
Tidak ada salahnya untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja dengan keras dan memberikan kontribusi penuh kepada perusahaan. Anda dapat memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja keras dalam berbagai bentuk, bulai dari bonus, memberinya tiket liburan atau hal paling sederhana adalah dengan memberikan predikat karyawan terbaik bulanan. Dengan begitu karyawan akan merasa diapresiasi meskipun tidak mendapatkan bonus sejumlah uang.
Libatkan karyawan dalam kemajuan perusahaan
Mungkin perusahaan yang anda pimpin sepenuhnya adalah milik anda, tetapi bukan berarti anda tidak memperbolehkan karyawan untuk ikut terlibat didalam setiap perkembangan yang ada didalam perusahaan. Anda dapat memanfaatkan setiap karyawan yang ada didalam perusahaan untuk ikut terlibat dalam kemajuan perusahaan. Dengan memberikan keleluasaan karyawan dalam memajukan perusahaan maka karyawan merasa jika dirinya penting dan memiliki pengaruh didalam perusahaan. Dengan begitu akan sangat kecil kemungkinan bagi karyawan akan resign.
Berikan kenaikan gaji
Gaji adalah salah satu hal yang paling dinantikan oleh karyawan. Tentu saja gaji yang setimpal dengan kinerja yang telah dibuat oleh karyawan adalah hal yang wajib anda lakukan. Pastikan gaji karyawan sesuai dengan apa yang dikerjakannya. Anda juga tidak perlu ragu untuk memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang selalu memberikan energi penuh untuk kemajuan perusahaan. Dengan begitu karyawan akan merasa nyaman untuk bekerja dan tetap bersemangat memberikan kontribusi penuh bagi perusahaan.
Berikan promosi kepada karyawan potensial
Setiap karyawan tentu menginginkan kenaikan jabatan. Untuk itu anda dapat memberikan promosi jabatan kepada karyawan yang menurut anda potensial dan memberikan kontribusi baik pada perusahaan. Dengan menempatkan karyawan potensial di posisi yang lebih tinggi, maka karyawan tersebut dapat memberikan kontribusi baiknya dengan lebih luas lagi. Dan tentu saja, kontribusi yang semakin meluas secara tidak langsung akan membuat perusahaan pun menjadi semakin maju dan berkembang.
