Tujuan utama setiap orang bekerja adalah untuk mendapatkan upah berupa uang yang nantinya digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup untuk dirinya maupun untuk keluagarnya. Namun bukan hanya itu saja, ada juga yang bekerja karena passion yang dimilikinya terhadap bidang pekerjaan yang dikerjakannya. Tidak sedikit kejadian dimana calon karyawan yang melamar pekerjaan di perusahaan hanya mementingkan besaran gaji ketimbang bagaimana cara bekerja dan keuntungan lain yang bisa didapat saat bekerja diperusahaan tersebut. Banyak calon karyawan yang hanya mementingkan gajinya ketimbang tanggung jawab yang harus ditanggungnya. Lalu bagaimana cara mengetahui calon karyawawn yang hanya mementingkan gaji saja? untuk mengetahuinya, berikut adalah cara mengetahui calon karyawan yang hanya mementingkan gaji.
Ketahui alasan calon karyawan melamar di perusahaan anda
Cara pertama yang dapat anda lakukan untuk mengetahui seorang calon karyawan tersebuh hanya mementingkan gaji atau tidak adalah dengan mencari tahu alasannya melamar diperusahaan anda. Misalnya dengan menanyainya seputar pengalaman kerja, cocok atau tidak posisi yang nantinya akan di dudukinya serta apa tujuan calon karyawan tersebut dengan pekerjaan yang nantinya akan dikerjakan jika diterima. Biasanya karyawan yang mementingkan gaji hanya akan fokus terhadap fasilitas serta upah yang akan didapat jika bekerja diperusahaan anda.
Lihat riwayat pekerjaan calon karyawan
Seorang karyawan yang berpindah-pindah pekerjaan atau tempat kerja bukanlah hal yang aneh, mengingat ada banyak alasan yang membuatnya pindah tempat kerja, entah itu karena ingin mendapatkan pengalaman baru, suasana baru atau karena faktor lain. Namun jika faktor utama karyawan tersebut sering berpindah-pindah perusahaan adalah karena masalah gaji dan fasilitas, tentu anda harus berpikir dua kali untuk menerimanya sebagai karyawan diperusahaan anda.
Saat wawancara kerja calon karyawan hanya berbicara tentang gaji dan fasilitas
Salah satu tanda jika calon karyawan hanya mementingkan gaji adalah, seringnya calon karyawan tersebut bertanya mengenai upah atau gaji yang akan didapatnya jika bekerja diperusahaan anda. Tentu saja jika pertanyaan tersebut hanya ditanyakan sekali atau dua kali, maka hal itu adalah wajar. Namun jika calon karyawan terus-menerus menanyakan gaji kepada anda maka alangkah lebih baiknya jika anda tidak menerimanya menjadi karyawan diperusahaan anda karena dapat dipastikan nantinya karyawan tersebut tidak akan benar-benar mendedikasikan dirinya kepada pekerjaan.
