Sikap yang Harus di Hindari Agar Disukai Karyawan
Menjadi seorang pemimpin bukanlah sebuah hal yang mudah. Selain harus memiliki kemampuan yang hebat, anda juga harus memiliki tanggung jawab besar untuk membuat suasana yang kondusif dan nyaman untuk bekerja serta disukai karyawan. Meski begitu, masih banyak karyawan yang memang membenci pimpinannya karena sifat pimpinan yang semena-mena.
Sayangnya tidak semua pimpinan sadar akan hal seperti ini. Sehingga permasalahan ini menjadi permasalahan besar dan membuat budaya atau kondisi kantor menjadi tidak kondusif bagi karyawan yang ingin bekerja. Apabila hal tersebut terus terjadi tanpa adanya perubahan dan yang mengingatkan, lambat laun karyawan yang bekerja pada perusahaan anda akan menundurkan diri.
Tidak Bertanggung jawab
Tidak ada satu orang pun yang suka jika sesorang melepas tanggung jawab begitu saja. apalagi jika orang tersebut memiliki kedudukan yang lebih tinggi dibanding orang lain. Hal ini juga berlaku bagi bos yang memimpin perusahaan. Karyawan akan membenci bos yang selalu lepas dari tanggung jawab.
Salah satu sikap tidak bertanggung jawab adalah seperti memerintahkan karyawan untuk mengerjakan pekerjaan atau tugasnya. Ada juga pimpinan yang lepas tanggung jawab ketika perusahaan dalam keadaan tiak stabil. Sebagai seorang pimpinan tentu saja anda memiliki peran yang besar didalam perusahaan. Namun bukan berarti anda dapat bertindak sesuka hati kepada setiap karyawan.
Baca juga : Tips Agar Sukses Dalam Keuangan
Merasa Paling Benar
Untuk menjadi seorang pimpinan tentu dibutuhkan pengalaman dan kemampuan diatas rata-rata dari karyawan biasa. Namun bukan berarti seorang pimpinan dapat melakukan hal dengan semena-mena dan selalu merasa paling benar. Jika anda adalah seorang pimpinan yang memiliki tipe seperti itu maka dapat dipastikan setiap karyawan di kantor akan membenci anda. Untuk itu anda harus merubah sikap anda dengan tidak merasa menjadi orang yang paling benar diantara setiap karyawan.
Tidak jarang apa yang diucapkan oleh karyawan justru merupakan sebuah kebenaran. Anda harus meredam ego dengan bersifat bijaksana dan mau mendengarkan kritik dan saran dari orang lain. Jika hal tersebut dilakukan maka akan jauh dari sifat bos yang merasa selalu benar.
Cepat marah
Salah satu tipe pimpinan yang tidak disukai karyawan adalah terlalu mudah terpancing emosi dan sering marah. Biasanya pimpinan seperti ini akan sering menyalahkan hal yang sepele sehingga berimbas kepada kinerja karyawan. Jika hal ini terus terjadi tentu akan berdampak pada suasana tidak nyaman dan penuh tekanan di kantor. Tentu saja hal ini sangat tidak boleh terjadi karena karyawan tidak akan bekerja dengan maksimal jika bekerja penuh tekanan.
