Seorang pengusaha harus memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan pada bisnis yang dibangunnya, baik itu untuk proyek jangka pendek dan jangka panjang. Selain itu seorang manajer juga harus bisa membuat karyawan tetap aktif untuk menyelesaikan tugas untuk meraih keberhasilan perusahaan.
Sebelum mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka, anda harus memahami tujuan mereka bekerja diperusahaan anda. Untuk mengetahuinya anda harus membangun komunikasi yang terbuka dan jujur.
6 Cara Membuat Karyawan Tetap Aktif
Tahap selanjutnya adalah merancang rencana dan tujuan yang realistis untuk setiap karyawan. Agar karyawan dapat mencapai tujuan yang diharapkan, ada 6 cara membuat karyawan tetap aktif, berikut ulasannya.
Membantu Anda
Ketika waktu istirahat adalah waktu yang cukup tepat untuk meminta karyawan membantu anda dalam pekerjaan. Cara ini cukup ampuh apakah mereka bisa memberikan sedikit waktunya untuk membantu. Minta masukan dari mereka atas kendala yang anda alami.
Baca juga:
- Kegunaan Purchase Order Bagi Bisnis Anda
- Cara Memilih 2 Tawaran Kerja Sekaligus
- Ukur Kebahagiaan Karyawan Dengan 5 Pertanyaan Penting Ini
- Hak-Hak Karyawan Yang Wajib Anda Ketahui
- Aplikasi Absensi Android
Berikan Pelatihan
Anda bisa memberikan pelatihan khusus untuk meningkatkan skill karyawan anda. Hal ini sangat bermanfaat dan low cost budget untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Tampung Semua Masukan dan Idea
Mintalah mereka untuk meriset apa yang lagi trend dipasar. Cara ini bertujuan agar mereka lebih memahami informasi industri yang perusahaan jalankan dan pelanggan yang seperti apa yang akan mereka hadapi. Ini juga bertujuan untuk pengembangan profesional mereka.
Jaringan
Dengan memanfaatkan media sosial yang mereka miliki, bisa menjadi iklan gratis bagi perusahaan dalam mengembangkan bisnis.
Meeting dan Diskusi
Buatlah pertemuan rutin baik yang direncanakan atau dadakan. Mintalah pendapat mereka dan kegiatan apa saja yang telah berhasil mereka laksanakan. Cara ini sangat efektif untuk membangun hubungan antara karyawan.
Menindaklanjuti Keluhan Pelanggan
Sebenarnya tidak hanya keluhan pelanggan, masukan, dan kepuasan pelanggan juga harus ditindaklanjuti. Mintalah karyawan anda untuk untuk menjalin hubungan baik dengan pelanggan. Dan mintalah mereka untuk menjangkau pelanggan baru.
6 Cara diatas terbukti ampuh untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam aktivitas perusahaan. Beberapa cara tersebut ampuh untuk meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan, karena karyawan yang merasa kehadirannya diakui adalah aset terbesar suatu perusahaan.
