Sebagai seorang HR, saat perusahaan ingin membuka lowongan pekerjaan, tentu saja anda akan diperintahkan untuk mempromosikan atau memberitahu pencari kerja jika perusahaan anda membuka lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan agar perusahaan bisa mendapatkan lebih banyak pelamar dan tentu saja dengan banyaknya pelamar, akan semakin banyak juga talenta yang tepat dan cocok untuk bekerja diperusahaan.
Jika dahulu perusahaan biasanya akan mempromosikan lowongan pekerjaan didalam kolom surat kabar, diera milenial seperti ini, surat kabar bukanlah sebuah media yang masih digunakan oleh pencari kerja untuk mencari lowongan pekerjaan. Tentu saja internet adalah tempat utama yang digunakan oleh pencari kerja untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan apa yang diminatinya. Sebagai HR, anda dapat memanfaatkan internet untuk memasang iklan lowongan pekerjaan perusahaan anda, caranya adalah dengan memasang iklan lowongan pekerjaan di situs pencari kerja yang terkenal dan memiliki banyak pengguna. Lalu situs pencari kerja apa saja yang paling populer dimata generasi milenial? Untuk mengetahuinya berikut 3 situs pencari kerja yang sering digunakan oleh generasi milenial untuk mencari pekerjaan.
Jobstreet
Jobstreet adalah salah satu situs pencari kerja yang paling populer dikalangan pencari kerja yang ada di Internet. Alasannya tentu saja karena ada banyak pilihan lowongan kerja yang bisa dilamar oleh pencari kerja. Situs ini juga merupakan situs pencari kerja yang paling banyak penggunanya se-Asia, sehingga tentu saja akan banyak sekali lowongan pekerjaan yang bisa dimanfaatkan oleh pencari kerja. Anda dapat memasang iklan lowongan pekerjaan anda disitus ini agar bisa menjaring pencari kerja profesional dari berbagai bidang.
JobDb
JobDb adalah situs pencari kerja yang sering digunakan oleh generesi milenial untuk mencari pekerjaan. Situs ini juga memiliki banyak lowongan pekerjaan dari berbagai bidang mulai dari bidang yang memiliki upah kecil hingga bidang pekerjaan yang memiliki upah besar.
Qerja
Qerja adalah situs lowongan pekerjaan yang unik karena pencari kerja tidak hanya bisa menemukan lowongan pekerjaan didalamnya namun juga bisa mengetahui ulasan serta gaji yang ada didalam perusahaan tersebut. Pencari kerja dapat melihat bagaimana pengalaman karyawan yang bekerja di perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut, tentu saja hal ini akan membuat pencari kerja bisa memahami jauh lebih dalam bagaimana perusahaan yang akan dilamarnya.
Gambar: Istock
