Kesuksesan adalah suatu pencapaian yang memiliki arti berbeda-beda dari masing-masing orang. Namun yang pasti kesuksesan selalu jadi tujuan utama dari setiap orang. Untuk menjadi sukses ada banyak cara yang dapat dilakukan. Biasanya pemimpin yang sukses akan menjadi contoh teladan bagi orang lain dan bagi karyawannya. Namun, terlalu sedikit pemimpin yang mampu menunjukkan kualitas yang paling dicari karyawan pada orang yang mereka anggap sebagai pemimpin mereka. Inilah kualitas yang dicari oleh karyawan untuk diikuti. Banyak pemimpin mengharapkan karyawannya akan mengikuti mereka karena gelar, kepemilikan atau posisi yang tinggi, padahal hal tersebut tidaklah selalu benar. Lalu apa saja prilaku yang harus ditiru untuk menjadi pemimpin sukses? Berikut adalah 4 prilaku yang wajib anda contohkan.
Baca juga: Cara Membangun Pemimpin Menjadi Lebih Baik
Selalu belajar
Taukah anda jika ilmu yang anda miliki sebeneranya tidak akan pernah cukup karena perkembangan yang terus terjadi didalam kehidupan. Untuk itu anda harus terus belajar dan tidak pernah puas akan ilmu pengetahuan. Dengan mempelajari ilmu pengetahuan akan terus membuka wawasan mengenai banyak hal. Anda harus tetap terbuka menerima banyak masukkan dan selalu berminat mempelajari hal lain yang belum pernah anda pelajari. Salah satu ciri pemimpin sukses adalah ingin terus belajar dengan berbagai ilmu diluar keahliannya.
Baca juga: Cara Menjadi Pemimpin Sukses Dan Hebat Dalam Perusahaan
Jadi pendengar yang baik
Tidak hanya memimpin dan mengatur, anda juga terkadang harus jadi pendengar yang baik bagi orang lain atau karyawan anda. Pemimpin besar yang sukses juga mau menjadi pendengar yang efektif atas setiap keluhan, kritikan, masukan dan ide yang ia dapatkan tidak hanya dari para pelanggan, klien, bahkan dari para bawahan mereka yang mungkin memiliki pemikiran dan pengalaman yang berbeda.
Baca juga: Tunjukkan Jika Anda Adalah Manager Yang Hebat Dengan Cara Ini
Melihat dari sudut pandang yang berbeda
Perspektif yang berbeda tentunya tidak akan jauh daripada kemampuan dan kemauan untuk mau belajar, belajar, belajar (poin 1) dan juga kerendahhatian untuk mau mendengar masukan ide dari orang lain. Dengan demikian, pemimpin akan memiliki kemampuan dalam melihat dalam berbagai perspektif yang berbeda. Menimbang keputusan, menentukan arah tujuan perusahaan atau organisasi, memberikan instruksi, bahkan menyelesaikan konflik antar personal dari karyawan juga dapat ia lakukan dengan jitu.
