Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Aktivitas yang selalu dilakukan terus-menerus setiap hari tentu akan membuat jenuh setiap orang, tidak terkecuali karyawan. Setiap karyawan diwajibkan untuk datang pagi kekantor, mengerjakan tugas yang sama setiap harinya, mengabiskan setengah hari didalam kantor bergelut dengan tugas yang terkadang bisa sangat sulit untuk dilakukan, oleh karena itu sangat wajar jika karyawan sangat mudah jenuh saat bekerja.

Untuk mengatasi hal tersebut tentunya anda harus memberikan sebuah hal yang akan membuat karyawan menjadi semangat kembali untuk bekerja. Anda harus memberikan apresiasi kepada karyawan. Ada banyak bentuk apresiasi yang bisa anda berikan kepada karyawan. Mulai dari memberikan jatah libur, atau memperbolehkan karyawan untuk bekerja dirumah, lalu apa saja jenis apresiasi yang dapat diberikan kepada karyawan? Berikut adalah ulasannya.

Memberikan waktu liburan bersama rekan kantor

Anda dapat memberikan waktu liburan bersama dengan rekan kantor sebagai bentuk apresiasi. Namun tentu saja libur ini harus dilakukan setelah target kerja telah berhasil terpenuhi dengan baik. Anda juga dapat membuat kompetisi antar divisi dimana divisi yang menang akan mendapatkan jatah liburan gratis.

Liburan antar karyawan dapat dilakukan dengan mengunjungi pantai, menyewa villa, bermain outbound dan lainnya. Dengan begitu karyawan akan merasa mendapatkan apresiasi dan selain itu juga hubungan antar karyawan akan dapat terjalin dengan rekat. Tentu jika hubungan antar karyawan telah telah terjalin dengan baik, setiap permasalahan pekerjaan yang terjadi didalam kantor dapat diselesaikan dengan baik secara bersama-sama.

Memberikan sertifikat atau piala

Cara selanjutnya untuk memberikan apresiasi untuk karyawan adalah dengan memberikan sertifikat atau piala. Tentu pemberian ini harus melalui tahapan dari kategori yang dilakukan dengan penilaian cukup ketat. Anda dapat memberikan sertifikat atau piala kepada karyawan yang mendapatkan pencapaian target terbanyak, atau untuk karyawan yang selalu berprilaku sopan, rajin, disiplin danĀ  bekerja keras. Dengan begitu karyawan yang selalu bekerja dengan maksimal akan merasa seluruh pekerjaannya diapresiasi dan karyawan tersebut akan bersemangat untuk bekerja.

Menambah jatah libur

Libur adalah salah satu hal yang paling di senangi oleh seluruh perusahaan. Anda dapat memberikan tambahan jatah libur kepada karyawan yang menurut anda telah bekerja dengan keras atau untuk karyawan yang berhasil mencapai target kerja. Dengan begitu karyawan akan terus terpacu menyelesaikan target kerja yang telah diberikan oleh perusahaan kepada dirinya. Selain itu dengan memberikan jatah liburan, rasa jenuh yang didapat saat bekerja pun akan sedikit berkurang.

Aplikasi Absensi Online Boss pintar


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.