Akhir tahun biasanya identik dengan bonus dan kenaikan gaji ataupun promosi jabatan. Hal ini juga yang selalu dinantikan oleh setiap karyawan di akhir tahun. Sebenarnya ada berapa banyak jenis bonus yang bisa didapatkan oleh karyawan? Berdasarkan surat edaran menteri Tenaga Kerja, bonus adalah komponen non upah, bonus juga digabungkan bersama dengan fasilitas dan THR kedalam […]

Read More →

Di akhir tahun seperti ini, bisanya akan ada banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di perusahaan nya. Hal ini karena biasanya pada akhir tahun, perusahaan akan mengevaluasi hasil kerja dari setiap karyawan maupun hasil yang didapatkan dalam sebuah perusahaan. Biasanya perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan jika dirasa pekerjaan yang ada didalam perusahaan terlalu berat untuk […]

Read More →

Akhir tahun merupakan masa pencapaian akhir. Sebab itulah, akhir tahun kerap kali diisi dengan kegiatan – kegiatan yang sifatnya evaluatif. Bahkan besaran gaji seorang karyawan, bisa berukuran besar atau kecil tergantung akumulasi kinerja yang sudah dilaksanakan selama satu tahun penuh. Selama kinerja – kinerja itu dijalankan dengan baik, apa bonus akhir tahun yang didapat akan […]

Read More →

Salah satu syarat untuk melamar kerja, agar lamaran kerjanya diterima adalah harus membuat curiculum vitae (CV) sebagus mungkin. Apa itu CV ? CV merupakan sebuah teks yang menampilkan uraian – uraian terkait data diri pelamar. Data diri pelamar yang tercantum pada teks CV meliputi riwayat pekerjaan, riwayat pendidikan, riwayat organisasi, riwayat prestasi, dan riwayat keikutsertaan […]

Read More →

Tidak selamanya kita akan tetap bekerja. Ada hari – hari dan waktu – waktu tertentu di mana kita mau tak mau harus resign dari pekerjaan yang sedang digeluti. Alasan resign pun biasannya cukup beragam. Mulai dari sedang sakit, atau karena tuntutan pekerjaan yang dirasa semakin berat saja. Sebelum kalian memutuskan resign. Ada beberapa hal yang […]

Read More →

Tidak selamanya karyawan bisa bertahan bekerja pada sebuah perusahaan dengan durasi yang lama. Ada momen – momen tertentu, di mana karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaannya. Mengundurkan diri dari sebuah perusahaan adalah hak dari karyawan yang harus dipenuhi. Setidaknya ada 5 hak yang didapatkan karyawan saat ini memutuskan mengundurkan diri sebagai karyawan. Berikut beberapa […]

Read More →

Regulasi di perusahaan. Banyak terdapat aturan – aturan mengikat bagi para pegawai baru. Mulai dari beban kerja yang masih banyak, hingga aktivitas kerja yang berat. Tipologi kerja yang semacam itu biasannya dialami oleh para pekerja baru. Bisannya, beban kerja yang banyak pada karyawan baru sering terjadi pada perusahaan yang menjunjung tinggi hirarki senioritas. Jika kalian […]

Read More →

Dalam ekonomi Pancasila yang berkonsepkan pada sosialisme. Maka diberlakukan sistem pemungutan pajak penghasilan, bagi siapa saja yang memang layak ditariki pajak penghasilan. Pajak penghasilan bersifat wajib. Sebagai bagian dari instrumen penghasilan negara, untuk menambah kas negara sebanyak – banyaknya. Pajak penghasilan merupakan tanggungan dalam bentuk tunai yang ditetapkan kepada para pewajib pajak. Para pewajib pajak […]

Read More →

Memilih pekerjaan adalah sebuah keputusan penting yang ada didalam hidup anda, bagaimana tidak, keputusan dalam memilih pekerjaan akan berpengaruh kepada kehidupan anda secara langsung baik itu status ekonomi, kesehatan dan kesuksesan anda dalam kehidupan. Ketika dihadapi dengan persoalan memilih pekerjaan, anda tidak boleh main-main karena jika anda salah dalam memilih pekerjaan maka anda akan merasakan […]

Read More →

Resign atau mengundurkan diri dari sebuah pekerjaan merupakan salah satu keputusan yang berat untuk diambil mengingat karir adalah salah satu hal terpenting yang ada didalam kehidupan. Dibutuhkan berbagai pertimbangan yang matang agar keputusan untuk resign atau mengundurkan diri akan berpengaruh menuju arah yang lebih positif. Meskipun begitu, masih banyak orang yang ragu untuk memutuskan apakah […]

Read More →