Generasi millenial terlahir di saat teknologi telah semakin berperan dalam membantu kehidupan manusia. Dengan dunia yang berada pada genggaman mereka, Sangat mudah bagi para millenial untuk mengetahui perkembangan berita dan teknologi yang ada di seluruh dunia. Hal ini membuat generasi millenial memiliki kemampuan berinovasi yang lebih cepat, sehingga walaupun generasi ini kerap kali memunculkan masalah, […]
Read More →Google merupakan perusahaan besar yang telah di akui dunia, kesuksesan perusahaan ini tidak lepas dari kemampuan dan kualitas yang di miliki oleh karyawannya. Dalam 1 tahun kurang lebih 2 juta surat lamaran masuk ke kantor google dan berharap mendapatkan feedback positif dari Tim HR. Memang banyak sekali yang memimpikan bekerja di google, karena gengsi yang […]
Read More →Karyawan merupakan ujung tombak dari perusahaan, jika mereka memiliki kinerja yang baik maka akan meningkatkan produktifitas perusahaan. Kehadiran karyawanpun sangat berperan penting dalam stabilitas berjalannya roda kehidupan organisasi perusahaan. Sering kali karena ketidak hadiran 1 karyawan mengakibatkan, banyaknya masalah yang merambat pada tugas karyawan lain. Namun terkadang kita tetap saja menemukan karyawan dengan absensi yang […]
Read More →Kini sosial media telah menjadi bagian penting untuk membantu pekerjaan para hr selain software APS HRD System. Dengan sosial media, anda dapat menscreening calon karyawan melalui aktivitas kesehariannya. Mengintegrasikan sosial media juga dapat membantu tim HR mencari karyawan baru. Namun sayangnya, masih banyak perusahaan dan tim hr yang belum mampu memaksimalkan peran sosial media dalam […]
Read More →MENJAGA KARYAWAN TERBAIK UNTUK TIDAK RESIGN Karyawan merupakan aset terpenting bagi sebuah perusahaan, mereka yang menjaga bisnis anda tetap berjalan. Tidak mungkin ada perusahaan yang membesar tanpa memiliki karyawan, anda tidak memiliki 10 tangan dan 100 skill sekaligus untuk menangani semua aktivitas perusahaan. Karyawan juga dapat di bagi atas 3 kelompok yaitu : karyawan terbaik […]
Read More →Biasanya upaya HR untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan adalah melalui pelatihan atau training berkala. Penentuan training yang tepat harus di liat dari kondisi karyawan dan seorang HR harus mampu melihat performa dan kemampuan apa dari karyawan yang harus di tingkatkan untuk mendorong tercapainya visi misi perusahaan. Namun Tim HR sering kali kesulitan untuk menentukan jenis […]
Read More →Pada umumnya tim Human Resources (HR) pernah mengalami permasalahan seperti dalam pengelolaan karyawan, tingkat disiplin karyawan, produktivitas, payroll, cuti karyawan dll. Memang pekerjaan HR bukanlah tugas yang mudah, terkadang ada beban tersendiri yang hanya di rasakan oleh para HR. Seorang HR harus mengurusi semua hal yang berkaitan tentang sumber daya manusia, mulai dari manajemen karyawan, […]
Read More →Pada artikel ini kita akan membahas Kriteria Software Penggajian Karyawan Terbaik dan software penggajian apa yang terbaik saat ini. Software Penggajian atau sering disebut juga payroll software adalah sebuah proses penggajian yang telah terintegrasi dengan sistem komputerisasi melalui aplikasi penggajian. Penggajian sendiri adalah proses yang wajib di laksanakan setiap perusahaan untuk memberikan gaji atas pekerjaan […]
Read More →Tren Rekrutmen 2017 Di Indonesia – Para HRD sepertinya harus merubah pola rekrutment untuk mendapatkan karyawan terbaik di tahun 2017 ini. Hal ini karena ada perbedaan zona generasi pencari kerja pada tahun 2017 di bandingkan pada ganerasi pencari kerja di tahun 2016 ke bawah. Hal ini terjadi karena indonesia sudah tren memasuki di titik tertinggi […]
Read More →Review “APS HRD System” Best Payroll & HR Software di Indonesia – Artikel ini akan membahas Payroll & HR Software atau juga sering disebut dengan software Penggajian. Ini adalah lanjutan dari artikel Software HRD, Payroll dan Penggajian Terbaik yang pernah kami publikasikan beberapa waktu yang lalu. Administrasi penggajian/payroll adalah sebuah aktivitas berkala yang di lakukan […]
Read More →