Di zaman sekarang, tidak ada lagi istilah bahwa tempat bekerja itu tidak menyenangkan bagi karyawan. Jika Anda bertanya kepada karyawan di perusahaan sukses tentang aktivitas budaya kerja dan keterlibatan karyawan, Anda akan sering mendengar “kami sangat senang bekerja di sini, kami disini seperti bermain sambil bekerja namun tanpa harus meninggalkan produktivitas, Kami percaya dapat bekerja […]
Read More →Sebuah perusahaan tidak mungkin dapat berjalan dengan lancar, jika para karyawannya tidak bekerja secara optimal. Karena pentingnya dampak kinerja karyawan kepada kemajuan perusahaan, maka tim manajemen HR harus memiliki tanggung jawab besar untuk memastikan produktifitas karyawannya. Salah sata cara yang dapat dilakukan manajemen HR dalam menjaga produktivtas karyawan adalah dengan menerapkan sistem penilaian dan evaluasi […]
Read More →Sebagian besar orang sudah sangat sering mendengar istilah departemen atau bagian HRD dan Personalia di dalam dunia kerja. Hampir semua perusahaan besara pastinya memiliki minimal 1 dari 2 departemen tersebut. HRD dan Personalia memang bagian yang sangat saling berkaitan, bahkan membuat sebagian orang menganggapnya sama. Padahal sebenarnya HRD dan Personalia merupakan 2 bagian yang berbeda. […]
Read More →Salah satu metode untuk mendapatkan kandidat karyawan yang masih sering digunakan hingga sekarang adalah dengan membuat iklan lowongan kerja. Metode dengan membuat iklan lowongan bisa dibilang masih efektif, walaupun sekarang telah banyak metode-metode lainya seperti Mencari Kandidat Karyawan Melalui LinkedIn ataupun jasa headhunter. Namun ternyata membuat iklan lowongan kerja itu tidak semuda apa yang dibayangkan […]
Read More →Dengan perkembangan teknologi sekarang, banyak perusahaan mampu pengurangi ketergantungan terhadap penggunaan kertas (Paperless). Divisi HR menjadi salah satu yang dapat dicontohkan bagaimana mengurangi kertas (paperless) dengan menerapkan teknologi digital. Sebelumnya Mpssoft telah menjelaskan bagaimana menjadikan perusahaan sebagai paperless office secara umum pada artikel yang berjudul : 6 Langkah Jitu Perusahaan Menjadi Paperless Office. Dan untuk artikel […]
Read More →Sering kali kita menyamakan antara profesi headhunter, rekruters dan sourcers, padahal mereka memiliki tugas yang berbeda. Walaupun sama-sama menangani masalah rekrutmen karyawan baru, anda harus tau bahwa headhunter, rekruters dan sourcers memiliki fungsinya masing-masing. Maka dari itu di sini kami akan memberikan anda penjelasan secara detai tentang 3 profesi tersebut agar lebih memahami. Pengertian Headhunter […]
Read More →Generasi millenial terlahir di saat teknologi telah semakin berperan dalam membantu kehidupan manusia. Dengan dunia yang berada pada genggaman mereka, Sangat mudah bagi para millenial untuk mengetahui perkembangan berita dan teknologi yang ada di seluruh dunia. Hal ini membuat generasi millenial memiliki kemampuan berinovasi yang lebih cepat, sehingga walaupun generasi ini kerap kali memunculkan masalah, […]
Read More →Google merupakan perusahaan besar yang telah di akui dunia, kesuksesan perusahaan ini tidak lepas dari kemampuan dan kualitas yang di miliki oleh karyawannya. Dalam 1 tahun kurang lebih 2 juta surat lamaran masuk ke kantor google dan berharap mendapatkan feedback positif dari Tim HR. Memang banyak sekali yang memimpikan bekerja di google, karena gengsi yang […]
Read More →Karyawan merupakan ujung tombak dari perusahaan, jika mereka memiliki kinerja yang baik maka akan meningkatkan produktifitas perusahaan. Kehadiran karyawanpun sangat berperan penting dalam stabilitas berjalannya roda kehidupan organisasi perusahaan. Sering kali karena ketidak hadiran 1 karyawan mengakibatkan, banyaknya masalah yang merambat pada tugas karyawan lain. Namun terkadang kita tetap saja menemukan karyawan dengan absensi yang […]
Read More →Kini sosial media telah menjadi bagian penting untuk membantu pekerjaan para hr selain software APS HRD System. Dengan sosial media, anda dapat menscreening calon karyawan melalui aktivitas kesehariannya. Mengintegrasikan sosial media juga dapat membantu tim HR mencari karyawan baru. Namun sayangnya, masih banyak perusahaan dan tim hr yang belum mampu memaksimalkan peran sosial media dalam […]
Read More →