Tentu saja setiap perusahaan ingin terlihat hebat oleh perusahaan saingannya baik dari luar maupun dari dalam. Untuk mewujudkannya tentunya perusahaan harus dapat memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompeten dan mampu mengikuti keinginan perusahaan. Hal ini sangat wajib mengingat persaingan bisnis yang semakin ketat membuat perusahaan harus dapat berkompetisi dengan perusahan lain agar dapat bertahan. Oleh […]

Read More →

Meskipun pemerintah telah mewajibkan setiap orang untuk membayar pajak, namun tidak sedikit orang yang mengabaikan kewajibannya untuk membayar pajak. Padahal pajak yang diberikan kepada pemerintah nantinya akan digunakan untuk pembangunan yang akan dimanfaatkan oleh masyarakat, mulai dari pembangunan infrakstruktur, biaya pendidikan, biaya kesehatan dan hal lainnya. Mungkin dengan membyar pajak akan mengurangi jumlah pendapatan setiap […]

Read More →

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial atau yang biasa dikenal dengan BPJS adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial untuk seluruh penduduk indonesia. Hal ini seperti yang tertuang pada Pasal 1 Undang-Undang Tenteng Badan Penyelenggara Jaminan Kesehatan Nomor 24 Tahun 2011. Didalam Undang-Undang tersebut BPJS dibentuk menjadi 2 (dua) diantaranya yaitu BPJS Kesehatan dan […]

Read More →

Kerja lembur atau dalam bahasa Inggris dikenal dengan sebutan overtime adalah sebuah pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan berdasarkan perintah atasan yang melebihi jam kerja normal pada hari kerja, atau pekerjaan yang dilakukan saat hari istirahat mingguan karyawan atau hari libur nasional. Lembur biasanya dilakukan oleh perusahaan ketika sedang terjadi kebutuhan produksi tinggi atau karena banyaknya […]

Read More →

Perkembangan bisnis yang berjalan dengan sangat pesat tentunya membuat banyak perusahaan membutuhkan banyak karyawan dan membuka lowongan kerja besar-besaran. Tentu hal tersebut sangatlah menguntungkan bagi pencari kerja di Indonesia, pasalnya ada banyak pilihan yang dapat diambil untuk bekerja karena banyak perusahaan memerlukan tenaga kerja di perusahaannya. Namun dibalik hal positif tersebut terselip hal negatif yang […]

Read More →

Setiap perusahaan tentu memiliki caranya sendiri dalam mempertahankan karyawannya agar tidak pergi dari perusahaan. Misalnya dengan memberikan apresiasi berupa bonus, tambahan cuti kerja atau mengajak karyawan jalan-jalan menghilangkan rasa penat. Selain itu ada juga cara lain yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk menghilangkan rasa jenuh dan mempertahan karyawan yaitu dengan cara merotasi karyawan. Lalu apa […]

Read More →

Karyawan merupakan salah satu aset terpenting yang harus sebisa mungkin dipertahankan oleh perusahaan. Bayangkan apa yang akan terjadi jika perusahaan tidak memiliki karyawan, tentu saja seluruh aktifitas yang terjadi didalam perusahaan akan terhenti seketika. Oleh karena itu sangat penting bagi perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah memberikan kontribusi penuhnya kepada perusahaan. Apresiasi adalah […]

Read More →

Meski perusahaan memberikan upah atau gaji setiap bulannya kepada seluruh karyawan. Bukan berarti anda sebagai pimpinan dapat melakukan apapun yang anda inginkan tanpa memikirkan dampak yang akan terjadi pada karyawan. Karyawan juga berhak untuk mendapatkan haknya sebagai seorang pekerja seperti yang telah diatur didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Sayangnya ada banyak perusahaan yang tidak memberikan hak yang […]

Read More →

Dapat dikatakan jika karyawan adalah salah satu hal yang paling penting dan nyawa dari sebuah peruahaan. Karyawan yang baik dan bertanggung jawab tentu akan memberikan keuntungan tersendiri bagi perusahaan. Baik dari segi profit ataupun melalui kepercayaan mitra ataupun customer. Sebelum merekrut karyawan pastinya perusahaan akan melakukan beberapa prosedur mulai dari tes kesehatan, tes skill, dan […]

Read More →

Karyawan adalah salah satu aset terpenting yang ada didalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan tentu segala macam tugas penting tidak dapat terselesaikan dengan sempurna. Untuk itu, setiap perusahan pasti memiliki caranya sendiri untuk bisa mempertahankan karyawan agar tidak mengundurkan diri atau resign. Lalu bagaimana cara terbaik untuk mempertahankan karyawan agar tidak resign? Berikut adalah ulasannya. Berikan […]

Read More →