Anda dapat melihat, jika dunia kerja sudah mulai dikuasi oleh kaum generasi millennial. Generasi ini memiliki karakter yang sangat jauh dari pada generasi sebelumnnya. Namun mau tidak mau perusahaan harus merekut mereka, karena memang ini adalah zaman dimana masyarakat usia produktif mulai dikuasai generasi millennial. Maka dari itu, anda sebagai HR harus mampu mengetahui bagaimana […]

Read More →

Di indonesia sendiri fasilitas paid vacation memang masih jarang ditemui pada banyak perusahaan. Tampaknya ini merupakan kebijakan yang tidak populer diterapkan oleh HR perusahaan indonesia. Ada banyak hal yang membuat kebijakan paid vacation jarang dibuat, yang paling umum adalah karena biaya yang di keluarkan cukup tinggi dan dapat merugikan perusahaan. Padahal jika anda melihat perusahaan […]

Read More →

Apapun ceritanya, mau anda akan dibilang hanya makan gaji buta dan lain-lain, tetap saja dapat bekerja dengan santai merupakan dambaan setiap karyawan di perusahaan manapun. Meskipun demikian, faktanya bekerja dengan santai tidak seindah seperti apa yang anda dan karyawan lain harapkan. Ada banyak hal yang membuat anda dapat bekerja dengan santai, seperti ketika anda mampu […]

Read More →

Sudah saatnya kita mulai menghapus budaya “Ngaret” dari diri kita, karena budaya ini sangat tidak bagus dan sangat berpengaruh terhadap produktifitas kerja. Sebagai HR, salah satu bentuk tindakan agar karyawan lebih disiplin dalam bekerja adalah dengan menerapkan aturan pemotongan gaji. Aturan ini sering kali “memakan korban”, yang membuat karyawan terpotong gajinya dengan nilai yang cukup […]

Read More →

Mungkin masih banyak perusahaan yang lebih memilih untuk memberikan uang makan siang karyawan dibandingkan langsung memberikan makanan untuk makan siang secara gratis. Perusahaan berdalih dengan memberikan uang makan siang secara langsung, akan membuat karyawan dapat memilih menu makan sesuai dengan keinginan dan juga membuat perusahaan tidak dipusingkan untuk mengurusi makan siang karyawanya. Namun nyatanya, banyak […]

Read More →

Dalam manajemen sumber daya manusia yang baik, proses evaluasi pekerja/karyawan merupakan syarat wajib yang harus dilakukan tim HR. Hasil evaluasi ini sangat berguna untuk proses pengembangan karir dan kemampuan pekerja/karyawan, serta untuk membantu optimalisasi kinerja perusahaan. Namun tidak semua pekerja/karyawan dapat dievaluasi dengan mudah, contohnya saja profesi para pekerja lapangan seperti bagian marketing, sales, kolektor, […]

Read More →

Jika anda seorang pengusaha ataupun pimpinan perusahaan, jangan pernah menganggap mudah persoalan absensi. Walaupun perusahaan anda berupa perusahaan rintisan atau startup yang tidak banyak memiliki karyawan, namun sistem absensi juga harus diperhatikan. Karena dari hasil absensi inilah anda dapat melihat produktivitas dan bagaimana kedisiplinan karyawan anda. Dengan tingginya persaingan bisnis di era ini, setiap perusahaan […]

Read More →

Boss Attendance System merupakan aplikasi absensi online (E-Absensi) yang dapat dijalankan melalui perangkat mobile berbasis Android maupun IOS Apple. Boss Attendance System menjadi aplikasi absensi online terbaik, karena fitur-fiturnya yang lebih baik dibandingkan aplikasi absensi lainnya, apalagi mesin absensi yang tentunya membutuhkan biaya lebih besar Boss Attendance System terbagi atas 2 aplikasi, yaitu : Boss […]

Read More →

Sematang apapun persiapan anda merancang proses rekrutmen, namun tetap saja hasilnya tidak sepenuhnya sempurna. Walaupun anda telah membuat daftar pertanyaan wawancara yang sangat banyak, test kemampuan yang sangat sulit ataupun mengecek CV secara berulang-ulang, namun tetap saja akan ada pelamar yang terpilih dengan kualitas yang di bawah harapan. Setelah dia bekerja dan barulah terlihat kualitasnya […]

Read More →

Tim HR memiliki tanggung jawab penuh pada kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada pada perusahaan. Mulai dari proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat karyawan terbaik, pelatihan dan pengembangan karyawan, monitoring, penggajian, hingga masalah pengunduran diri dan pemberhentian. Dan salah satu tugas paling sulit yang HR rasakan adalah ketika karyawan mengajukan diri untuk resign atau mengundurkan […]

Read More →