Sebagian atasan kesulitan saat dihadapkan pada pertanyaan kapan memecat karyawan bisa dilakukan. Seorang bos atau atasan harus bisa bersikap tegas…
HRD
Manajemen Sistem Payroll Dalam Perusahaan
Sebagai sistem yang berfungsi sebagai sistem administrasi penggajian yang diperlukan dalam menjalankan perusahaan. Ada banyak keunggulan dan fitur yang diberikan…
3 Kesalahan Serius Yang Perusahaan Harus Hindari dalam Sistem Payroll
Dalam meningkatkan pertumbuhan perusahaan, tanggung jawab terbesar dari perusahaan adalah dalam menerapkan sistem penggajian yang tepat. Saat manajer hrd anda…
Cara Menghitung Budget Karyawan Baru Perusahaan
Setiap manajemen HR dan payroll pasti akan mengalami kesulitan dalam penghitung budget yang untuk penggajian dan take home pay karyawan…
Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Sistem Payroll Yang Tepat
Dalam menjalankan sebuah bisnis, ada 4 elemen penting dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Ke 4 elemen ini akan memberikan dampak yang…
Apakah Karyawan Pensiunan Mendapatkan Pesangon?
Seperti yang kita ketahui dari regulasi yang pemerintah keluarkan bahwa batasan usia produkti diantara 15 sampai dengan 64 tahun. Tetapi…
Cara Menganalisa Beban Kerja (Workload Analysis)
Salah satu yang sering diabaikan oleh perusahaan baru adalah ketidakpahaman mengenai jobdesk yang harus diberikan kepada karyawan. Sering sekali, manajer…
Perbedaan Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua BPJS
Sebagai bagian dari divisi HR, anda harus memperhatikan kesejahteraan para pekerja, termasuk dalam mempersiapkan masa pensiun para karyawan. Pada dasarnya…
Contoh Notulen Rapat Bisnis Yang Benar
Sebagai hal yang wajib dalam rapat perusahaan, notulen bermanfaat untuk mengetahui hasil dari rapat dan sebagai dokumentasi dari kegiata rapat…
Proses Onboarding Staff Baru Yang Efektif
Onboarding staff baru merupakan saat dimana karyawan baru tersebut saling mengenal dan beradaptasi dengan rekan kerja, atasan, lingkungan kerja dan…