Evaluasi Karyawan – Mengukur kinerja karyawan bisa sedikit mengerikan jika anda seorang manager HR yang baru ditunjuk. Sebagai pemimpin, anda…
HRD
3 Games Yang Bisa Tingkatkan Produktivitas & Kreatifitas Di Kantor
Banyak perusahaan kecil dan menengah masih dalam fase pengembangan dan pertumbuhan. Di fase ini, perusahaan perlu pondasi yang kokoh agar…
Cara Agar Dipercaya Atasan Meskipun Anda Karyawan Baru
Karyawan Baru – Salah satu kepuasan yang bisa anda raih dalam karir anda adalah bisa menjadi hubungan baik dengan atasan…
Cara cerdas Menghadapi Karyawan Introvert
Sebagai HR manager, anda akan berhadapan dengan berbagai jenis karakter karyawan. Anda tidak akan pernah mendapatkan satu jenis karyawan saja.…
Cara Menghadapi Karyawan Underperformance Di Perusahaan
Karyawan underperformance adalah momok buruk bagi seorang HRD. Jika tidak ditangani segera akan berakibat fatal bagi perusahaan. Jika kinerja salah…
Benefit Perusahaan Berlakukan Jam Kerja Fleksibel
Perkembangan bisnis yang semakin cepat, banyak perusahaan yang tidak lagi menerapkan waktu kerja konvensional dari pukul 9-5. Sistem waktu kerja…
5 Tahap Mudah Membuat KPI
Bagi perusahaan membuat KPI adalah sebuah hal penting untuk mengukur kinerja para karyawan. Banyak training membuat KPI yang dicari oleh…
Contoh Surat Keterangan Kerja (Paklaring) Untuk Klaim BPJS
Paklaring adalah surat keterangan kerja yang isinya berupa pernyataan bahwa seseorang pernah bekerja pada sebuah perusahaan atau lembaga dengan jabatan…
Apa Bedanya UMP, UMK, UMSP dan UMSK?
Bagi sebagian masyarakat, informasi terkait besaran upah ditempat mereka bekerja adalah hal yang sangat penting. Baik bagi yang telah menetap…
Kemampuan Dasar Untuk Seorang HRD
Departemen HR merupakan bagian terpenting dalam suatu perusahaan. Dalam jobdesk seorang hr meliputi rekrutmen karyawan, administrasi personalia, pengembangan dan pelatihan…