Karyawan rajin dan berprestasi sudah pasti jadi kesayangan atasan. Sebaliknya, karyawan yang malas dan pekerjaannya berantakan membuat menerima surat pemecatatan.…
HRD
Indikator-Indikator yang Digunakan Dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Evaluasi kinerja karyawan tidak bisa dilepaskan dari perusahaan, dimana evaluasi tersebut dilakukan dalam beberapa periode tertentu. Hal ini dilakukan bertujuan…
Tips Efektif Background Check Karyawan Saat Rekrutmen
Karyawan yang potensial dan memiliki track record yang baik sangat penti bagi perusahaan. Jadi, proses background check karyawan adalah sangat…
Cara Menolak Lamaran Kerja Kandidat
Menjadi seorang manajer yang melakukan rekrutmen memang sedikit sulit. Menentukan seseorang kandidat yang sesusai dengan kebutuhan perusahaan adalah keputusan besar,…
Check Background Karyawan Dalam Proses Rekrutmen
Sebagai aset berharga perusahaan, karyawan yang akan menetukan suksesnya perusahaan untuk mencapai tujuan. Di era globalisasi, merekrut karyawan baru yang…
6 Cara Membuat Karyawan Tetap Aktif
Seorang pengusaha harus memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan pada bisnis yang dibangunnya, baik itu untuk proyek jangka pendek dan jangka…
Pengaruh Peran Manajer Terhadap Kepuasan Karyawan
Setiap pengusaha mengetahui bahwa kunci produktivitas suatu perusahaan berada pada kepuasan karyawannya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Mulai…
Contoh Surat Keterangan Karyawan Untuk Segala Keperluan
Bagi seorang karyawan yang sedang bekerja pada perusahaan pasti sangat mengenal dengan Surat Keterangan Karyawan. Surat keterangan karyawan adalah surat…
6 Hal Yang Hancurkan Semangat Karyawan
Banyak orang yang menganggap bahwa kecilnya gaji yang diberikan selalu mempengaruhi semangat seorang karyawan. Manajamen yang buruk dan lingkungan kerja…
Niat Baik Yang Menyebabkan 8 Kesalahan Pada Manajemen
Ketika memimpin sebuah tim dalam perusahaan, anda pasti berusaha untuk menerapkan kebijakan perusahaan dengan maksimal. Tujuannya untuk perusahaan dapat maju,…