Keunikan tersendiri ada pada setiap pekerjaan di perusahaan. Tidak ada yang lebih utama dari yang lainnya, masing-masing divisi memiliki peran…
HRD
Penyebab Kinerja Karyawan Buruk Serta Cara Mengatasinya
Menurunnya performa perusahaan salah satu penyebannya adalah buruknya kinerja karyawan. Namun, jika anda memiliki karyawan buruk bukan berarti anda tidak…
Cara Efektif & Efisien Melakukan Survey Kepuasan Karyawan
Mengukur nilai kepuasan karyawan adalah sesuatu hal yang cukup sederhana. Jika karyawan tersebut merasa puas dengan pekerjaan mereka, berarti mereka…
Apakah Karyawan Tetap Yang Dipecat Akan Mendapatkan Pesangon?
Banyak hal tak terduga di dunia kerja dan bisnis. Mungkin saat ini anda sedang dalam keadaan yang baik dalam pekerjaan…
Kewajiban Perusahaan Memberikan Cuti Untuk Karyawan Kontrak
Yang menjadi salah satu pertimbangan seorang karyawan mau bekerja di perusahaan anda selain gaji, tunjangan, insentif dan bonus adalah mendapatkan…
Strategi Membangun Employer Branding
Menjadi seorang presiden direktur, CEO, manajer pasti akan sangat bangga dengan perusahaannya karena sudah terkenal. Bisa jadi, karena konsumen anda…
Fungsi Utama HRD Dalam Memajukan Perusahaan
Salah satu tugas hrd adalah membuat perencanaan dan serta merancang aktivitas yang sistematis pada organisasinya untuk mendapatkan hasil maksimal dari…
7 Alasan Untuk Berinvestasi Pada Karyawan Anda
Menjalankan bisnis memerlukan berbagai jenis investasi. Perusahaan menginvestasikan dananya pada periklanan, riset, sosial media, teknologi, sekuritas, kemitraan, dan banyak lagi.…
Cara Mengoptimalkan Program Retensi Karyawan
Mempertahankan karyawan terbaik yang dimiliki sebuah perusahaan adalah sesuatu yang harus dilakukan oleh perusahaan. Menjaga retensi karyawan (employee retention) adalah…
10 Masalah Utama Yang Dihadapi Tim HRD
Setiap tim HRD pasti menghadapi problem dalam internal departemennya sendiri dan dalam menegakkan kebijakan secara keseluruhan didalam perusahaan. Kami telah…