Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Software HRD, Payroll dan Penggajian Terbaik 2017

Mpssoft.co.id – Kali ini kita akan membahas tentang  Software HRD, Payroll dan Penggajian terbaik di tahun 2017, yang cocok untuk anda gunakan yaitu APS Hrd System. Ada beberapa kriteria yang menunjukan bahwa software ini salah satu yang terbaik dan sangat di rekomendasikan yaitu : Teknologi, Fleksibilitas, Kemudahan Pengunaan, Harga Dll. Mungkin jika karyawan anda baru 3-5 orang, untuk urusan penggajian bukanlah hal yang susah. Namun sistem penggajian tidak lagi di katakan muda jika karyawan anda terus bertambah dan lebih dari 5 orang. Jika HRD ataupun perusahaan tidak jelih dalam pengelolaan sistem Penggajian, maka bisa saja dapat mengalami kerugian.

Sebagai contoh : Perusahaan A memiliki 100 karyawan, Untuk menjaga kedisiplinan karyawan maka apabila mereka telat maka akan di beri denda sebesar Rp 10.000 dan akan di potong pada gaji. Selain itu perusahaan juga memberikan reward dan bonus bagi karyawan yang tepat waktu, kehadiran baik dan mengerjakan tugas sesuai target. Bayangkan bagaimana rumitnya tugas HRD jika harus mengurus penggajian jika di buat peraturan seperti ini, HRD harus mengambil data absensi, data karyawan, data kinerja perusahaan dan data lainnya, untuk kemudian di cocokan dan menghasilkan data gaji yang harus di terima kepada setiap karyawan.

Maka dari itu di buatlah sebuah sistem penggajian untuk mempermuda kerja HRD yang sering di sebut Sistem Payroll. Sistem payroll jika di lihat dari proses pengerjaannya terbagi 3 metode yaitu : Manual, External Payroll Service dan Payroll Software.  Dari ketiga ini, metode yang paling di gemari saat ini adalah dengan menggunakan Payroll Software. Hal ini karena jika di lakukan dengan Manual maka proses akan lama dan sangat besar kemungkin terjadi kesalahan yang dapat merugikan perusahaan. Begitu pula dengan External Payroll Service atau bisa di sebut dengan menggunakan tenaga pihak ke-tiga yang bertugas mengola data dan sebenarnya pihak ketiga juga bisa saja mengalami kesalahan proses pendataan, bahkan kita sendiri tidak bisa menjamin 100% pihak ke-tiga menjaga kerahasiaan data, apalagi menggunakan jasa pihak ke-tiga tentunya membutuhkan biaya yang cukup besar.

Dengan menggunakan Software Payroll tentunya dalam pengelolaan data akan di lakukan secara komputerisasi yang meminimalisir terjadinya kesalahan data  dan tentunya biaya Software Payroll sangat murah di bandingkan menyewa jasa pihak ketiga. Dan salah satu  Software HRD, Payroll dan Penggajian terbaik di tahun ini adalah “APS Hrd System”.

APS HRD System adalah sebuh software HRD yang di dalamnya telah termasuk program gaji, program absensi, penggajian dan HR yang telah terintegrasi. Software ini sangat muda di gunakan dan siapa saja pasti mampu menggunakan walaupun baru 5 menit mengenalnya, karena kita hanya tinggal melakukan 3 (tiga) langkah mudah dalam proses perhitungan penggajian yaitu proses tarik data – proses absensi – proses penggajian. Aplikasi ini juga fleksible, karena dapat di jalankan di mana saja jika anda terhubung dengan internet dan tidak perlu memasukkan data melalui flashdisk atau sejenisnya.

Selain itu, APS HRD System juga dapat di sesuaikan penggunaannya mengikuti sistem kerja perusahaan anda.  Mulai dari periode gaji yang dapat di atur, pengajuan izin ketidak hadiran, Mendukung PPH 21, Astek, BPJS dan lainnya bisa di atur di aplikasi ini. Untuk pemesanan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang APS HRD System anda tinggal menuju situs Mpssoft.co.id dan untuk Mpssoft juga menyediakan versi gratis jika anda ingin mencoba Di sini

PT Mitra Pasifik Solusindo
www.mpssoft.co.id

GET IN TOUCH WITH US

FOR ANSWER, DEMO, BILLING AND SALES






 


Share untuk berbagi kebermanfaatan
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>