Dalam mengembangkan sebuah bisnis ada banyak hal yang harus diurus termasuk salah satunya adalah absensi karyawan, terkadang hal ini terdengar tidak begitu penting sehingga membuat banyak perusahaan lebih menggunakan absensi secara manual dibandingkan dengan sistem absensi berbasis aplikasi. Padahal dengan menggunakan cara manual akan menimbulkan banyak celah kecurangan yang dapat berimbas kepada produktivitas didalam perusahaan […]

Read More →

Menjabat sebagai seorang pimpinan dalam sebuah perusahaan tentu selalu dituntut untuk dapat bersikap tegas kepada setiap karyawan, tetapi juga harus tetap bisa mengayomi seluruh rekan kerja beserta karyawannya. Tetapi kebanyakan seorang pimpinan takut untuk bersikap tegas dengan dalih untuk menghindari konfik kerja atau ingin menyenangkan semua orang.Ada beberapa cara yang tepat agar tidak terkesan seperti […]

Read More →

Pajak adalah salah satu hal yang harus dibayarkan oleh setiap orang yang ada di Negara Indonesia, baik itu perorangan maupun perusahaan. Setiap perusahaan yang memiliki kantor di Indonesia wajib untuk membayarkan pajak kepada Negara demi pembangunan negeri. Ada banyak jenis pajak yang harus dibayarkan oleh perusahaan, mulai dari pajak penghasilan hingga pajak pertambahan nilai. Berikut […]

Read More →

Survei kepuasan karyawan adalah sebuah hal penting yang harus dilakukan oleh perusahaan hal ini karena sebagai salah satu SDM didalam perusahaan, karyawan sangat memiliki andil penting dalam berkembangnya perusahaan anda. Dengan begitu maka anda harus mengetahui bagaimana kepuasan karyawan dalam bekerja diperusahaan guna mencari tahu bagaimana tingkat produktivitas karyawan karena kepuasan bekerja sangat mempengaruhi tingkat […]

Read More →

Sebagai seorang HR, saat perusahaan ingin membuka lowongan pekerjaan, tentu saja anda akan diperintahkan untuk mempromosikan atau memberitahu pencari kerja jika perusahaan anda membuka lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan agar perusahaan bisa mendapatkan lebih banyak pelamar dan tentu saja dengan banyaknya pelamar, akan semakin banyak juga talenta yang tepat dan cocok untuk bekerja diperusahaan. Jika […]

Read More →

Akhir tahun biasanya identik dengan bonus dan kenaikan gaji ataupun promosi jabatan. Hal ini juga yang selalu dinantikan oleh setiap karyawan di akhir tahun. Sebenarnya ada berapa banyak jenis bonus yang bisa didapatkan oleh karyawan? Berdasarkan surat edaran menteri Tenaga Kerja, bonus adalah komponen non upah, bonus juga digabungkan bersama dengan fasilitas dan THR kedalam […]

Read More →

Tujuan utama setiap orang bekerja adalah untuk mendapatkan upah berupa uang yang nantinya digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup untuk dirinya maupun untuk keluagarnya. Namun bukan hanya itu saja, ada juga yang bekerja karena passion yang dimilikinya terhadap bidang pekerjaan yang dikerjakannya. Tidak sedikit kejadian dimana calon karyawan yang melamar pekerjaan di perusahaan hanya mementingkan besaran […]

Read More →

Human Resource atau yang biasa dikenal dengan HR adalah sebuah bidang pekerjaan yang hampir selalu ada didalam setiap perusahaan. Hal ini karena HR merupakan salah satu bagian penting yang ada didalam perusahaan karena menjadi pemegang kunci untuk pengembangan karyawan. Banyak orang yang menganggap jika HR hanya bertanggung jawab kepada perhitungan gaji karyawan, rekruitmen, pajak dan […]

Read More →

Saat sebuah perusahaan melakukan seleksi penerimaan karyawan baru, biasanya HRD akan menyeleksi setiap pelamar dan lebih mengutamakan pelamar kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tinggi ketimbang yang hanya sampai tingkat SMA atau berasal dari perguruan tinggi tidak terkenal. Padahal, latar belakang pendidikan bukanlah sebuah penentu apakah karyawan tersebut memiliki skil yang mumpuni dan bisa bekerja […]

Read More →

Milenial dan digital, dua kata yang sulit dipisahakan belakangan ini. Generasi milenial adalah sebutan untuk masyarakat yang memasuki usia 20 hingga 35 tahun dimana generasi ini terkenal dengan karakteristiknya yang sangat mengandalkan teknologi, selalu up to date dengan keadaaan yang ada disekitar serta tidak suka untuk bekerja secara tetap. Sebagai perusahaan yang selalu mencaritahu tren […]

Read More →