Menjadi seorang pendiam bukanlah menjadi sebuah penghalang untuk berkarir di dalam dunia kerja. Tentu saja orang pendiam juga punya harapan untuk memenuhi kebutuhan hidup sama seperti orang yang lainnya. Seorang yang pendiam biasanya susah untuk diajak berkomunikasi, pemalu, takut untuk bersaing dan cenderung kurang percara diri. Namun sifat pendiam itu bisa jadi keuntungan bagi orang […]

Read More →

Siapa yang tidak ingin menjadi seorang pegawai teladan? Mendapat kehormatan sebagai pegawai teladan adalah hal yang di idamkan oleh semua karyawan. Dengan menjadi karyawan teladan tentu saja akan mendapatkan banyak keuntungan seperti disayang oleh atasan, mempunyai peluang untuk mendapatkan promosi jabatan yang lebih tinggi, atau bahkan juga mendapatkan kenaikan gaji. Untuk bisa mendapatkan predikat karyawan […]

Read More →

Tolak ukur kesuksesan seorang dapat dilihat dari berbagai perspektif salah satunya dengan melihat sifat orang tersebut. Dapat dipastikan seseorang tidak akan mencapai titik kesuksesannya jika tidak dapat mengatur emosi dan sifatnya. Lalu sifat seperti apa yang harus anda hindari jika tidak ingin karir anda menjadi terhambat? Berikut adalah  beberapa hal yang harus dihindari. Gampang Emosi […]

Read More →

Menyematkan kata “pemalas” kepada pekerja kita merupakan hal yang tidak terlalu cocok untuk digunakan kepada mereka yang menurun tingkat kinerjanya. Terkadang hal ini sering digunakan oleh perusahaan, padahal mungkin saja karyawan tersebut hanya sedang berada dalam kondisi “mood” yang kurang untuk melakukan tugas yang diberikan oleh perusahaan tempatnya bernaung. Tentu saja karyawan yang tidak dalam […]

Read More →

Membangun lingkungan kerja yang baik merupakan hal yang penting bagi karyawan, bahkan merupakan faktor penentu dalam bagus atau tidaknya kinerja karyawan. Ketika karyawan tidak mendapatkan kenyamanan didalam bekerja, rasa malas pun akan muncul. Sebaliknya ketika kenyamanan itu tercipta, maka karyawan pun akan tetap loyal kepada perusahaan. Lantas bagaimana caranya untuk membangun hubungan kerja yang baik […]

Read More →

Absensi karyawan merupakan hal penting untuk melihat bagaimana komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan juga terhadap tanggung jawabnya dalam pekerjaan. Biasanya tim HR menggunakan aplikasi absensi untuk mengukur tingkat kedisiplinan dan komitmen karyawan dalam pekerjaan. Mungkin HR dapat menggunakan sistem kejujuran dan kepercayaan dalam menjalin hubungan pekerjaan, tetapi tentu saja jika perusahaan mempunyai banyak karyawan yang […]

Read More →