Bonus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya, terbukti ampuh untuk meningkatkan semangat kerja para karyawan. Selain itu bonus yang didapatkan karyawan juga merupakan bukti bahwa perusahaan sangat menghargai kerja keras dan loyalitas karyawan selama ini. Maka dari itu, selain pendapatan wajib seperti gaji dll, pemberian bonus merupakan kawajiban yang seharusnya diberi perusahaan. Bonus yang dapat […]

Read More →

Walaupun pekerjaan di bidang teknologi memiliki tingkat kesulitan yang tinggi, namun tidak selamanya anda harus menempu pendidikan dan mendapatkan gelar sarjana untuk dapat bekerja dibidang teknologi. Kini banyak startups dan perusahaan besar seperti Google, Uber, dan Apple mempekerjakan insinyur dan manajer produk yang tidak memiliki gelar sarjana. Bahkan karyawan tersebut dapat menghasilkan lebih dari $ […]

Read More →

Anda dapat melihat, jika dunia kerja sudah mulai dikuasi oleh kaum generasi millennial. Generasi ini memiliki karakter yang sangat jauh dari pada generasi sebelumnnya. Namun mau tidak mau perusahaan harus merekut mereka, karena memang ini adalah zaman dimana masyarakat usia produktif mulai dikuasai generasi millennial. Maka dari itu, anda sebagai HR harus mampu mengetahui bagaimana […]

Read More →

Pastinya semua orang yang bekerja disuatu perusahaan, akan menginginkan adanya peningkatan karir. Banyak cara yang dilakukan para karyawan agar dirinya mengalami peningkatan karir. Tapi mengapa segala upaya yang anda lakukan tersebut tidak terlalu berdampak dengan karir anda ? Anda sudah lama bekerja namun tidak ada peningkatan karir, bahkan cendrung stagnan. Ada beberapa hal yang mungkin […]

Read More →

Akan ada waktunya anda untuk ditunjuk menjadi pemimpin rapat di dalam kantor, mungkin jika anda telah terbiasa dengan memimpin rapat, maka ini akan menjadi jadi persoalan yang muda. Namun apa yang terjadi jika anda belum pernah sekalipun memimpin rapat, pastinya rasa khawatir dan gugup akan menghampiri diri anda. Anda mulai dihantui rasa takut jika anda […]

Read More →

Di indonesia sendiri fasilitas paid vacation memang masih jarang ditemui pada banyak perusahaan. Tampaknya ini merupakan kebijakan yang tidak populer diterapkan oleh HR perusahaan indonesia. Ada banyak hal yang membuat kebijakan paid vacation jarang dibuat, yang paling umum adalah karena biaya yang di keluarkan cukup tinggi dan dapat merugikan perusahaan. Padahal jika anda melihat perusahaan […]

Read More →

Apapun ceritanya, mau anda akan dibilang hanya makan gaji buta dan lain-lain, tetap saja dapat bekerja dengan santai merupakan dambaan setiap karyawan di perusahaan manapun. Meskipun demikian, faktanya bekerja dengan santai tidak seindah seperti apa yang anda dan karyawan lain harapkan. Ada banyak hal yang membuat anda dapat bekerja dengan santai, seperti ketika anda mampu […]

Read More →

Sudah saatnya kita mulai menghapus budaya “Ngaret” dari diri kita, karena budaya ini sangat tidak bagus dan sangat berpengaruh terhadap produktifitas kerja. Sebagai HR, salah satu bentuk tindakan agar karyawan lebih disiplin dalam bekerja adalah dengan menerapkan aturan pemotongan gaji. Aturan ini sering kali “memakan korban”, yang membuat karyawan terpotong gajinya dengan nilai yang cukup […]

Read More →

Mungkin masih banyak perusahaan yang lebih memilih untuk memberikan uang makan siang karyawan dibandingkan langsung memberikan makanan untuk makan siang secara gratis. Perusahaan berdalih dengan memberikan uang makan siang secara langsung, akan membuat karyawan dapat memilih menu makan sesuai dengan keinginan dan juga membuat perusahaan tidak dipusingkan untuk mengurusi makan siang karyawanya. Namun nyatanya, banyak […]

Read More →