Karyawan rajin dan berprestasi sudah pasti jadi kesayangan atasan. Sebaliknya, karyawan yang malas dan pekerjaannya berantakan membuat menerima surat pemecatatan.…
Indikator-Indikator yang Digunakan Dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Evaluasi kinerja karyawan tidak bisa dilepaskan dari perusahaan, dimana evaluasi tersebut dilakukan dalam beberapa periode tertentu. Hal ini dilakukan bertujuan…