Saat ini sedang menjalankan bisnis rintisan yang menginginkan pertumbuhan yang cepat. Jadi, salah satu kunci adalah bagaimana cara anda mengatur…
Cara Penyusunan SOP Perusahaan Dengan Benar
Penyusunan SOP adalah bagian penting yang perusahaan harus lakukan. SOP merupakan prosedur standar yang harus diterapkan oleh semua bagian staf…
Program Referensi Karyawan Untuk Kepentingan Rekrutmen
Program Referensi Karyawan – Karyawan yang ada memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan dalam mencari bakat dengan kualitas yang…
Benefit Pengajuan Cuti Karyawan Melalui Aplikasi HR Mobile
Dalam riset dan analisis data yang dilakukan pada tahun 2014 oleh International Data Corporation (IDC) memprediksi pertumbuhan data digital global…
Redam Emosi Dengan 7 Tips Ampuh Setelah Dimarahi Atasan
7 Tips Ampuh Redam Emosi – Sebagai manusia biasa, siapapun tak akan suka kalau dimarahi atasan atau bos, walaupun yang…
Mengukur Kinerja Karyawan Dengan 5 Metode Akurat
Mengukur kinerja karyawan merupakan bagian dari pekerjaan seorang HRD, jangan sampai anda salah langkah dalam mengukur kinerja karyawan anda. Pastinya…
8 Kebiasaan Buruk yang Nyusahin Teman Sekantor
Saat anda masuk kedalam dunia kerja, anda akan banyak menemui bermacam-macam perilaku karyawan atau teman sekantor. Anda akan menemui yang…
Jangan Pura-Pura Sakit Hanya Untuk Bolos Kerja
Anda sering berpura-pura sakit untuk bolos kerja? Mulai saat ini anda harus berhati-hati dengan kebiasan buruk ini. Sebuah studi yang…
5 Sistem Absensi Karyawan Terpopuler di Indonesia
Sistem absensi yang mengelola dan menghasilkan data kehadiran karyawan perusahaan adalah informasi yang penting bagi perusahaan sebagai pedoman untuk mengembangkan…
BOSS Pintar – Solusi Absensi Karyawan Di Luar Kantor
Menilai kedisiplinan karyawan dapat dilakukan dengan beberapa aspek, misalnya dari tingkat absensi yang tercatat dalam laporan. Absensi menjadi salah satu…