Survei kepuasan karyawan adalah sebuah hal penting yang harus dilakukan oleh perusahaan hal ini karena sebagai salah satu SDM didalam perusahaan, karyawan sangat memiliki andil penting dalam berkembangnya perusahaan anda. Dengan begitu maka anda harus mengetahui bagaimana kepuasan karyawan dalam bekerja diperusahaan guna mencari tahu bagaimana tingkat produktivitas karyawan karena kepuasan bekerja sangat mempengaruhi tingkat […]

Read More →

Sebagai seorang HR, saat perusahaan ingin membuka lowongan pekerjaan, tentu saja anda akan diperintahkan untuk mempromosikan atau memberitahu pencari kerja jika perusahaan anda membuka lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan agar perusahaan bisa mendapatkan lebih banyak pelamar dan tentu saja dengan banyaknya pelamar, akan semakin banyak juga talenta yang tepat dan cocok untuk bekerja diperusahaan. Jika […]

Read More →

Akhir tahun biasanya identik dengan bonus dan kenaikan gaji ataupun promosi jabatan. Hal ini juga yang selalu dinantikan oleh setiap karyawan di akhir tahun. Sebenarnya ada berapa banyak jenis bonus yang bisa didapatkan oleh karyawan? Berdasarkan surat edaran menteri Tenaga Kerja, bonus adalah komponen non upah, bonus juga digabungkan bersama dengan fasilitas dan THR kedalam […]

Read More →

Tujuan utama setiap orang bekerja adalah untuk mendapatkan upah berupa uang yang nantinya digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup untuk dirinya maupun untuk keluagarnya. Namun bukan hanya itu saja, ada juga yang bekerja karena passion yang dimilikinya terhadap bidang pekerjaan yang dikerjakannya. Tidak sedikit kejadian dimana calon karyawan yang melamar pekerjaan di perusahaan hanya mementingkan besaran […]

Read More →

Human Resource atau yang biasa dikenal dengan HR adalah sebuah bidang pekerjaan yang hampir selalu ada didalam setiap perusahaan. Hal ini karena HR merupakan salah satu bagian penting yang ada didalam perusahaan karena menjadi pemegang kunci untuk pengembangan karyawan. Banyak orang yang menganggap jika HR hanya bertanggung jawab kepada perhitungan gaji karyawan, rekruitmen, pajak dan […]

Read More →

Saat sebuah perusahaan melakukan seleksi penerimaan karyawan baru, biasanya HRD akan menyeleksi setiap pelamar dan lebih mengutamakan pelamar kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tinggi ketimbang yang hanya sampai tingkat SMA atau berasal dari perguruan tinggi tidak terkenal. Padahal, latar belakang pendidikan bukanlah sebuah penentu apakah karyawan tersebut memiliki skil yang mumpuni dan bisa bekerja […]

Read More →

Milenial dan digital, dua kata yang sulit dipisahakan belakangan ini. Generasi milenial adalah sebutan untuk masyarakat yang memasuki usia 20 hingga 35 tahun dimana generasi ini terkenal dengan karakteristiknya yang sangat mengandalkan teknologi, selalu up to date dengan keadaaan yang ada disekitar serta tidak suka untuk bekerja secara tetap. Sebagai perusahaan yang selalu mencaritahu tren […]

Read More →

Di akhir tahun seperti ini, bisanya akan ada banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di perusahaan nya. Hal ini karena biasanya pada akhir tahun, perusahaan akan mengevaluasi hasil kerja dari setiap karyawan maupun hasil yang didapatkan dalam sebuah perusahaan. Biasanya perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan jika dirasa pekerjaan yang ada didalam perusahaan terlalu berat untuk […]

Read More →

Nomor Pengguna Wajib Pajak atau yang biasa lebih dikenal dengan NPWP adalah sebuah bentuk ketaatan warga negara kepada negaranya dalam membayar pajak. NPWP adalah sebuah nomor yang diberikan kepada setiap wajib pajak untuk mempermudah segala proses administrasi yang berkaitan dengan perpajakan. NPWP digunakan sebagai identitas setiap wajib pajak. NPWP merupakan salah satu hal penting yang […]

Read More →