Tradisi kultural berkaitan dengan sistem kerja di Indonesia, mewajibkan perusahaan untuk memberikan bonus – bonus tertentu kepada karyawan. Pada 7 hari menjelang lebaran Idul Fitri misalnya, perusahaan harus memberikan bonus Tunjangan Hari Raya (THR) yang besarnya disesuikan dengan prosentasi gaji pokok. Aturan terkait THR, terpatri secara resmi, menjadi aturan main yang harus dipatuhi oleh perusahaan […]

Read More →

Kenaikan gaji karyawan menjadi momen yang diidam – idamkan oleh banyak pekerja. Sebab dengan kenaikan gaji itu, gaji yang tadinya kurang untuk memenuhi kebutuhan keseharian, kini bisa terpenuhi. Tapi, usaha yang dilakukan supaya bisa mendapat kenaikan gaji tidak mudah. Beberapa perusahaan baru bisa menaikan gaji, jika kinerja karyawan tinggi. Berikut 4 hal yang harus kalian […]

Read More →

Kerja adalah kegiatan memproduksi suatu barang dan jasa yang tidak bisa lepas dari kesalahan – kesalahan. Sebab itulah, evaluasi setiap karyawan harus dibuat. Pembuatan evaluasi ini mutlak dilakukan. Agar kelemahan – kelemahan yang nampak bisa ditutupi. Lalu bagaimana persisnya, evaluasi kinerja karyawan pada setiap akhir tahunnya. Berikut kami uraikan. Persiapan menghadapi evaluasi kinerja karyawan di […]

Read More →

Perusahaan yang ideal, adalah perusahaan yang rutin dalam meberikan pelatihan – pelatihan kepada para karyawannya. Pelatihan – pelatihan itu tidak hanya berwujud pada program – program yang sifatnya vokasional, atau praktik kerja lapangan. Pelatihan juga bisa juga berwujud kepada hal yang lain. Misalnya untuk melatih kecakapan soft skill agar lebih tergali lagi. Contoh ketrampilan soft […]

Read More →

Tidak selamanya karyawan akan menjadi karyawan seumur hidup. Ada momen – momen tertentu, dimana karyawan akan mengalami kejenuhan, hingga pada akhirnya ia mengundurkan diri dari perusahaanya. Peran perusahaan jelas sangat sentral. Perusahaan harus berperan agar para karyawan mempunyai karir yang baik, paska ia keluar dari perusahaanya. Berikut beberapa peran perusahaan, agar para karyawan bisa merencanakan […]

Read More →

Tidak selamanya karyawan bisa bertahan bekerja pada sebuah perusahaan dengan durasi yang lama. Ada momen – momen tertentu, di mana karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaannya. Mengundurkan diri dari sebuah perusahaan adalah hak dari karyawan yang harus dipenuhi. Setidaknya ada 5 hak yang didapatkan karyawan saat ini memutuskan mengundurkan diri sebagai karyawan. Berikut beberapa […]

Read More →

Tugas manajer adalah mengatur seluruh divisi yang ada di sebuah perusahaan. Pengaturan itu bertujuan agar seluruh divisi yang ada di perusahaan bisa berjalan dengan teratur. Semakin baik manajer dalam mengelola divisi – divisinya, maka semakin efektif pula penjualan yang dilakukan. Dalam praktiknya, sosok manajer yang mampu membuat target penjualan perusahaan terlampaui adalah mereka yang bisa […]

Read More →

Regulasi di perusahaan. Banyak terdapat aturan – aturan mengikat bagi para pegawai baru. Mulai dari beban kerja yang masih banyak, hingga aktivitas kerja yang berat. Tipologi kerja yang semacam itu biasannya dialami oleh para pekerja baru. Bisannya, beban kerja yang banyak pada karyawan baru sering terjadi pada perusahaan yang menjunjung tinggi hirarki senioritas. Jika kalian […]

Read More →

Banyak perusahaan – perusahaan di dunia. Seringkali mengadakan pelatihan kepada karyawan, untuk mengembangkan kemampuan skillnya dalam bekerja agar bisa lebih tinggi lagi. Mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting sih ? Apa manfaatnya bagi karyawan ? Berikut kami paparkan beberapa alasan mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting. Dapat Menggali Kemampuan Karyawan Jadi Lebih Cakap […]

Read More →

Karyawan Dipecat Bisa Diberi Pesangon Atau Tidak Diberi Pesangon, Inilah Ketentuannya Perusahaan kerap kali terpaksa harus memberhentikan karyawannya, jika diketahui karyawan tidak dapat lagi bekerja. Pemberhentian kayawan kadang muncul dilema : tidak diberhentikan akan menggangu keuangan roda perusahaan, jika diberhentikan, perusahaan bakalan sulit menemukan sosok pekerja ulet seperti dia. Oleh sebab itulah di sini pentingnya […]

Read More →