Setiap karyawan yang bekerja dikantor tentu saja memiliki sifat dan karakter yang berbeda-beda, ada banyak karakter yang bisa ditemui didalam kantor, mulai dari karyawan yang senang bekerja keras, karyawan yang pendiam atau tidak banyak bicara hingga karyawan yang sulit untuk bisa diatur. Tentu saja hal ini adalah sebuah tantangan tersendiri bagi seorang HRD dalam bekerja […]

Read More →

Kemajuan perusahaan tentu saja tidak terlepas dari kinerja yang dimiliki oleh setiap karyawan yang bekerja didalam perusahaan, setiap orang yang bekerja diperusahaan tentu memiliki hubungan dan sama-sama saling mempengaruhi proses perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, jika ada seorang karyawan yang memiliki prestasi tinggi maka perusahaan pun akan ikut berkembang maju. Biasanya, karyawan akan maju jika […]

Read More →

Di era seperti sekarang ini, bekerja tidak hanya selalu berada dikantor. Ada banyak perusahaan yang memberikan kebebasan kepada karyawannya dengan memperbolehkan karyawan kerja dengan sistem remote. Biasanya kegiatan yang dilakukan di kantor hanyalah keperluan administrasi seputar perusahaan saja. Banyak perusahaan startup yang memilih untuk menggunakan layanan kantor virtual, dengan kantor virtual, perusahaan startup dapat memilih […]

Read More →

Mungkin belum banyak yang mengetahui apa itu HR atau Human Resource didalam dunia kerja, kebanyakan orang lebih mengetahui kalimat HRD ketimbang HR. Keduanya terlihat sama, namun sebenarnya maksud dan artinya berbeda. Mungkin tidak banyak perusahaan yang memiliki HRD didalamnya, terutama perusahaan-perusahaan kecil dan menengah. Tetapi dapat dipastikan jika semua perusahaan pasti memiliki seorang HR didalamnya. […]

Read More →

Tidak semua orang terlahir sebagai seorang pemimpin. Lebih banyak orang yang melatih dirinya sendiri agar dapat menjadi lebih efektif. Biasanya mereka akan belajar dengan berbagai cara, mulai dari orang lain atau dari pengalaman sendiri. Pemimpin yang efektif tidak hanya tentang apa yang anda lakukan namun harus bersikap proaktif dalam jalannya perusahaan, berikut adalah 4 kunci […]

Read More →

Deadline atau target adalah sebuah hal yang paling ditakuti sekaligus paling tidak disukai oleh karyawan. Ketika mendapatkan tugas yang memiliki target atau deadline, sering kali karyawan bukannya terpacu dalam bekerja malah merasa tertekan dan terbebani karena harus menyelesaikan tugas tepat waktu. Tetapi taukah anda jika sebenarnya ada banyak manfaat yang akan didapatkan saat bekerja dengan […]

Read More →

Apakah anda sering sekali anda dikerja deadline hingga akhirnya memaksa diri anda untuk pulang larut malam bahkan telah ketika sampai dirumah anda terpaksa harus mengerjakan pekerjaan yang deadline-nya sudah mepet. Jika hal ini terjadi, mungkin saja karena anda tidak bisa mengatur waktu kerja anda dengan baik. Saat pekerjaan tidak pernah selesai, banyak karyawan menganggap dan […]

Read More →

Sering sekali ditemukan hampir disetiap perusahaan selalu saja ada karyawan yang malas dan selalu datang telat dengan berbagai alasan yang dibuatnya. Mulai dari macet, telat bangun, mogok dan alasan-alasan lain yang sangat mudah untuk ditebak. Tentu saja hal ini akan sangat merugikan perusahaan karena karyawan tersebut sulit untuk diatur dan tidak pernah menunjukkan sikap profesional […]

Read More →

Kenaikan gaji merupakan hal yang lumrah dan selalu terjadi didalam perusahaan. Selain berguna sebagai pemberi motivasi kerja bagi karyawan, kenaikan gaji juga berfungsi untuk memenuhi kebutuhan hidup yang terus meningkat. Pada dasarnya tidak ada aturan yang secara tegas mewajibkan setiap perusahaan untuk memberikan kenaikan gaji secara berkala. Karena pemerintah hanya memerintahkan perusahaan untuk memberikan upah […]

Read More →

Setiap tahun, pencari kerja di Indonesia selalu bertambah namun sayangnya jumlah Sumber Daya Manusia yang ada tidak bisa diserap seluruhnya oleh perusahaan. Alasannya bukan karena perusahaan tidak ingin merekrut SDM yang ada, namun sulitnya untuk mencari calon karyawan yang memiliki talenta serta kompetensi yang sesuai dengan perusahaan adalah salah satu alasannya. Mengelola sumber daya manusia […]

Read More →