Surat referensi kerja adalah sebuah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menjelaskan tentang prilaku dan penilaian kinerja karyawan saat bekerja didalam perusahaan. Surat referensi kerja dapat membantu karyawan dalam mencari pekerjaan baru setelah mengundurkan diri atau habis kontrak dari pekerjaan lamanya. Dengan surat referensi kerja ini perusahaan tempatnya melamar dapat mengetahui apa saja pengalaman dan […]

Read More →

Menjalankan sebuah perusahaan tidak hanya memerlukan modal yang cukup besar tetapi juga memerlukan karyawan sebagai sumber daya yang akan menjalankan semua aktivitas termasuk melakukan proses produksi. Menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat perusahaan berjalan menujuh arah yang lebih baik, oleh karena itu sangat penting untuk mengembangkan sumber daya yang ada didalam perusahaan. Tentu […]

Read More →

Mengetahui perkembangan yang terjadi didunia kerja merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan oleh pimpinan perusahaan seperti anda. Dengan mengetahui perkembangan yang terjadi dunia kerja akan membuat anda lebih dapat menebak arah perusahaan yang anda dirikan. Salah satu yang harus anda ketahui adalah perkembangan karyawan dalam dunia kerja. Budaya dan cara kerja pada sebuah perusahaan […]

Read More →

Proses penggajian dan tugas lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia SDM merupakan salah satu pekerjaan yang paling membosankan dan memakan waktu lama apalagi jika dilakukan secara manual. Tentu saja proses manual tidak dapat terus dipertahankan karena akan memperlambat proses administrasi SDM dalam perusahaan. Oleh karena itu banyak perusahaan baik yang berskala besar maupun kecil […]

Read More →

Menjadi seorang pemimpin yang hebat bukanlah sebuah hal yang bisa didapatkan hanya dalam semalam, sebaliknya hanya dapat dicapai melalui disiplin yang tinggi, kerja keras serta komitmen untuk meningkatkan dari berbagai pengalaman yang dilakukan serta keberanian untuk mengambil resiko dalam dunia kerja. Pemimpin tidak dilahirkan begitu saja, namun terbentuk seiring dengan berjalannya waktu, pengalaman, pengambilan keputusan […]

Read More →

Badan usaha adalah suatu kesatuan hukum, teknis dan ekonomis yang yang memiliki tujuan untuk mencari keuntungan. Sebenarnya, badan usaha berbeda dengan perusahaan namun karena terdapat beberapa kesamaan sehingga banyak orang mengira jika badan usaha adalah perusahaan. Perbedaan utama antara badan usaha dan perusahaan adalah badan usaha berbentuk lembaga sementara perusahaan adalah tempat dimana badan usaha […]

Read More →

Sebagai seorang pimpinan diperusahaan, tentunya anda ingin setiap karyawan dapat bekerja dengan baik dan lebih efektif. Berbagai cara anda lakukan agar hal tersebut terwujud, mulai dari menerapkan peraturan yang ketat agar karyawan tidak dapat bermalas-malasan, memberi sistem reward and punishment kepada karyawan agar dapat bekerja dengan lebih giat dan menerapkan sistem absensi yang ketat kepada […]

Read More →

Untuk menjadi sebuah perusahaan yang profesional, tentunya harus memperhatikan segala aspek yang ada didalam perusahaan, mulai dari budaya kerja, peraturan, kesejahteraan karyawan dan kompensasi karyawan. Tidak hanya itu, perusahaan dapat dikatakan sebagai perusahaan profesional jika mampu menerapkan sistem kedalam setiap proses yang ada. Misalnya menerapkan sistem absensi dengan menggunakan software absensi yang fleksibel dan dapat […]

Read More →

Kondisi perusahaan yang tidak selalu berada dipuncak membuat perusahaan seringkali melakukan tindakan yang dapat merugikan karyawan yaitu pemutusan hubungan kerja atau yang biasa dikenal dengan PHK. Ada banyak penyebab yang dapat membuat perusahaan pada akhirnya melakukan PHK karyawannya, mulai dari kemampuan finansial yang tidak mencukupi, produktifitas karyawan yang tidak kunjung membaik atau karena beban produksi […]

Read More →

HRD atau Human Resource Departement adalah salah satu jabatan yang paling penting dalam perusahaan karena harus mengurusi segala keperluan yang berkaitan dengan sumber daya manusia mulai dari penggajian karyawan, menghitung absensi karyawan, mencari kandidat karyawan potensial untuk dapat bekerja di perusahaan, mengamati kinerja karyawan dan menjadi penengah antara karyawan dengan pimpinan perusahaan. Tentu saja semua […]

Read More →