Perbedaan gender tentu tidak menjadi hambatan bagi seorang wanita untuk dapat bekerja seperti yang biasa dilakukan oleh pria. Meskipun mungkin kondisi fisik wanita tidak sama dengan pria, tetapi dibeberapa bidang, wanita dapat mengerjakan pekerjaan jauh lebih baik ketimbang pria. Setiap pekerja tentu memiliki haknya, tidak terkecuali bagi pekerja wanita. Pemerintah Indonesia juga telah membuat peraturan mengenai […]

Read More →

Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah jenis pekerjaan yang sangat di idam-idamkan oleh masyarakat Indonesia. Hal ini terjadi karena adanya beberapa faktor sehingga membuat masyarakat Indonesia berbondong-bondong untuk menjadi PNS, beberapa faktor tersebut diantaranya adalah gaji yang cukup besar, banyaknya bonus yang bisa didapatkan serta tunjangan pensiun yang diberikan oleh negara kepada setiap Pegawai Negeri […]

Read More →

Proses rekruitmen karyawan baru memiliki beberapa tahapan dan diantara tahapan tersebut pelamar kerja akan melalui proses negosiasi gaji. Sebenarnya, fase ini merupakan lanjutan dari tahapan-tahapan awal yang telah dilewati, tetapi bisa saja proses perekrutan gagal karena tidak mencapai kesepakatan di proses akhir ini. Tahapan negosiasi gaji yang terjadi antara HRD dengan calon karyawan sering kali tidak […]

Read More →

Mencari pekerjaan memang bukanlah hal yang mudah, terlebih jika kita belum memiliki pengalaman dalam bekerja (fresh graduate). Oleh karena itu ada beberapa pihak yang memanfaatkan hal tersebut dengan membuat iklan lowongan kerja dengan embel-embel yang sangat menarik bagi para pencari kerja fresh graduate. Padahal tujuan pihak tertentu membuat iklan lowongan kerja adalah untuk mendapatkan keuntungan […]

Read More →

Perkembangan teknologi yang semakin meningkat belakangan ini membuat karyawan dituntut untuk dapat menyesuaikan kemampuannya dengan perubahan yang terjadi dilingkungan sekitar maupun dilingkungan pekerjaan. Beberapa kemampuan yang harus dikuasai keryawan adalah dengan menguasai keterampilan dasar teknologi atau mungkin bahkan menjadi seorang techsavvy (ahli dalam bidang teknologi tertentu). Baca juga: Peraturan Pembagian Shift Kerja Sesuai Undang-Undang Tidak […]

Read More →

Pemerintah Indonesia melalui Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial memerintahkan setiap perusahaan untuk memberikan jaminan kesehatan kepada setiap karyawan/pekerjanya termasuk karyawan asing yang telah bekerja selama 6 bulan di Indonesia dengan cara mendaftarkan setiap karyawan menjadi peserta BPJS Kesehatan. Penjelasan lebih lanjut mengenai jaminan kesehatan untuk karyawan ada didalam Perper No […]

Read More →

Pemerintah Indonesia memberikan jaminan kesehatan sosial bagi seluruh masyarakat dengan membentuk suatu perusahaan BUMN yang bernama Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Masih banyak masyarakat Indonesia yang kebingungan dan tidak dapat membedakan antara Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dengan BPJS Ketenagakerjaan. Tidak sedikit juga yang berfikir jika kedua jaminan sosial tersebut adalah sama, padahal keduanya […]

Read More →

Pemerintah Indonesia telah mengatur segala aturan mengenai buruh/pekerja didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Salah satu diantaranya adalah aturan mengenai pembagian kerja shift pagi, siang dan malam. Ada banyak perusahaan yang menggunakan pembagian kerja atau shift kepada karyawannya karena kondisi tertentu, misalnya sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau penjualan yang harus selalu bisa untuk dapat melayani […]

Read More →

Di tahun 2018 ini, seluruh provinsi di Indonesia yang totalnya berjumlah 34 provinsi akan memberlakukan Upah Minimum Provinsi (UMP) yang baru. Kementerian Tenaga Kerja (Kemanker) telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi ditahun 2018 naik sebesar 8,71%. Pemerintah dimasing-masing provinsi pun telah mengumumkan UMP dari daerah masing-masing. Seperti dikutip dari liputan6, menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri […]

Read More →

Pemerintah memberikan perlindungan terhadap hak-hak pekerja dengan memberikan program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Program ini bertujuan untuk memberikan jaminan sosial ekonomi maupun kesehatan kepada setiap pekerja di Indonesia. Setiap pekerja/karyawan akan dikenakan iuran yang dibayarkan setiap bulannya tergantung dengan besarnya gaji/upah yang diperoleh oleh karyawan perbulan. Sebagian pembayaran BPJS juga ditanggung oleh perusahaan tempat karyawan […]

Read More →