Pada dasarnya tujuan dari orang bekerja adalah untuk mencari uang dan untuk memenuhi kebutuhan hidup dirinya maupun keluarganya. Tetapi selain itu juga ada yang bekerja karena passionĀ atau minat bekerja pada bidang tertentu. Ada banyak kejadian dimana para calon karyawan yang melamar ke perusahaan tertentu hanya untuk mengincar gaji serta fasilitas yang diberikan perusahaan tersebut saja. […]

Read More →

Anggapan bahwa seorang yang bekerja di bidang HR hanya bertugas untuk bertanggung jawab dan mengerjakan hal berkaitan dengan penghitungan gaji karyawan, rekruitmen karyawan baru, pajak, asuransi dan hal lain yang berkaitan dengan fasilitas untuk karyawan. Mungkin asumsi tersebut ada benarnya, tetapi tugas dan tanggung jawab seorang HR tidak berhenti sampai disitu saja. Sebagai tulang punggung […]

Read More →

Dapat dipastikan hampir semua perusahaan ketika melakukan seleksi penerimaan pekerja baru masih memperhatikan latar pendidikan dari calon karyawan yang akan diterima perusahaan tersebut. Misalnya dimana tempat calon karyawan itu berkuliah dan jurusan apa yang diambil. Sebenarnya hal tersebut tidaklah salah, karena latar belakang pendidikan biasanya menjadi salah satu penentu yang penting dalam penerimaan karyawan sebelum […]

Read More →

Dewasa ini, generasi millennial menjadi salah satu topik yang cukup sering di perbincangkan dalam masyarakat, mulai dari segi teknologi, pendidikan maupun kebiasaan yang biasa dilakukan oleh generasi millenial. Dari total penduduk indonesia yang mencapai 255 juta jiwa, hampir 81 jutanya adalah generasi millennial. Umumnya generasi millennial memiliki karakteristik, kebiasaan dan motivasi yang berbeda jika dibandingkan […]

Read More →

Seorang yang baru saja lulus dari bangku pendidikan atau biasa disebut dengan fresh graduate akan mendapatkan tantangan baru ketika mulai memasuki dunia kerja, terutama pada saat mendapatkan pekerjaan pertamanya. Kesalahaan pada pekerjaan pertama tentu harus sangat dihindarkan bagi para pekerja fresh graduate. Meski sudah mempunyai banyak ilmu dan keterampilan yang didapat selama masa pendidikan, tetap […]

Read More →

Banyak para pencari kerja yang berstatus fresh graduate atau baru lulus dari perguruan tinggi bingung dalam menghadapi wawancara kerja pertamanya. Untuk itu perlu adanya persiapan sebelum menghadapi wawancara kerja. Dengan mengetahui jenis-jenis wawancara kerja yang biasa dilakukan perusahaan akan tentu akan menghilangkan kebingungan tersebut. Selain itu tingkat kepercayaan diri juga akan meningkat saat melakukan wawancara […]

Read More →

Banyak pemilik perusahaan yang masih tidak terlalu mementingkan adanya sistem kehadiran karyawan didalam perusahaannya, padahal sistem kehadiran dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang penting karena dapat berpengaruh terhadap produktivitas dan keefektifan kerja dari karyawan. Selain dapat meningkatkan produktivitas sistem aplikasi absensi juga dapat digunakan sebagai parameter kedisiplinan dari karyawan. Dengan menggunakan aplikasi absensi yang tepat […]

Read More →

Menjabat sebagai seorang pimpinan dalam sebuah perusahaan tentu selalu dituntut untuk dapat bersikap tegas kepada setiap karyawan, tetapi juga harus tetap bisa mengayomi seluruh rekan kerja beserta karyawannya. Tetapi kebanyakan seorang pimpinan takut untuk bersikap tegas dengan dalih untuk menghindari konfik kerja atau ingin menyenangkan semua orang. Padahal seorang pimpinan wajib untuk mengritiki karyawan yang […]

Read More →

Dalam mengembangkan sebuah bisnis ada banyak hal yang harus diurus termasuk salah satunya adalah absensi karyawan, terkadang hal ini terdengar tidak begitu penting sehingga membuat banyak perusahaan lebih menggunakan absensi secara manual dibandingkan dengan sistem absensi berbasis aplikasi. Padahal dengan menggunakan cara manual akan menimbulkan banyak celah kecurangan yang dapat berimbas kepada produktivitas didalam perusahaan […]

Read More →

Persoalan seputar kehadiran karyawan merupakan salah satu hal yang sangat berpengaruh terhadap produktivitas dari sebuah perusahaan. Selain itu persoalan kehadiran karyawan ini juga punya pengaruh yang besar terhadap masalah pengeluaran yang dihadapi oleh sebuah perusahaan. Supaya hal tersebut tidakĀ  semakin besar dan membuat produktivitas perusahaan terganggu, ada baiknya pihak HR harus berupaya memanajemen hal tersebut, […]

Read More →