10 Alasan Tepat Untuk Memberhentikan Karyawan

Ketika melakukan proses interview kerja, mungkin anda akan berfikir jika kandidat yang sedang anda wawancarai adalah orang yang paling tepat dijadikan sebagai karyawan di perusahaan anda. Pemikiran seperti itu terjadi karena ketika saat melakukan proses interview, calon karyawan tersebut mampu untuk memberikan jawaban yang tepat dan menjelaskan visi misi kedepan tentang dirinya dengan sangat baik. […]

Read More →

Apakah merasa terjebak dengan pekerjaan yang seharusnya dapat anda selesaikan dengan cepat? Mungkin ada sesuatu hal yang membuat terhambatnya kinerja anda saat bekerja, bisa saja karena beban kerja yang terlalu berat atau memang karena rasa jenuh dan bosan yang menghampiri. Diluar segala rutinitas yang selalu dilakukan setiap hari, penting bagi anda untuk menjaga tingkat produktivitas. […]

Read More →
Cara Memberhentikan Karyawan Dengan Bijak Dan Benar

Melakukan pemecatan kepada karyawan bukanlah sebuah hal yang mudah untuk dilakukan, karena anda sebagai atasan harus siap dengan segala reaksi karyawan ketika kalimat pemecatan itu diucapkan. Bisa saja karyawan yang anda pecat akan menangis, stres, kaget atau menanyakan dimana letak kesalahannya. Hal tersebut akan semakin sulit jika harus melakukan pemberhentian kerja kepada karyawan yang telah […]

Read More →

Menghabiskan waktu seharian didepan komputer dan melakukan pekerjaan yang sama setiap harinya tentu sangatlah membosankan, apalagi jika ditambah dengan tekanan kerja yang tinggi tentu jenuh dan bosan tersebut akan sangat mudah untuk datang. Kebosanan yang terjadi saat bekerja bukan hanya terjadi akibat aktivitas pekerjaan yang dilakukan secara berulang-ulang, tetapi bisa saja kebosanan tersebut terjadi dikarenakan […]

Read More →
Cara Menulis CV Yang Tepat Untuk Pekerjaan Paruh Waktu

Mencari pekerjaan disaat sedang menempuh pendidikan memang sedikit sulit, karena harus membagi waktu antara proses pendidikan di kampus dan bekerja. Oleh karena itu biasanya mahasiwa yang ingin bekerja dan mendapatkan penghasilan akan mencari pekerjaan paruh waktu atau biasa kita kenal dengan part-time. Meskipun upah yang didapatkan tidak sebanyak dengan pekerjaan full-time, tetapi upah yang diberikan […]

Read More →
5 Aplikasi Untuk Merekrut Karyawan Yang Wajib Diketahui Oleh HRD

Di era digital seperti sekarang ini tentu sudah tidak sulit lagi untuk melakukan proses rekruitmen karyawan baru. Jika dahulu perusahaan biasanya memasang iklan lowongan kerja di dalam surat kabar atau koran, sekarang ada berbagai macam situs yang menyediakan tempat untuk memasang iklan lowongan kerja, mulai dari yang gratis hingga berbayar. Menemukan calon karyawan di era […]

Read More →
6 Tips Bekerja Dengan Atasan Yang Usianya Lebih Muda

Umumnya setiap jabatan tinggi dalam sebuah perusahaan di isi dengan orang-orang yang telah memiliki banyak pengalaman dibidangnya. Biasanya pengalaman tersebut didapat oleh mereka dari setiap hal yang telah dijalani sebelumnya, oleh karena itu kebanyakan atasan adalah orang-orang yang lebih tua Anda. Namun hal seperti ini tidak selalu terjadi didalam dunia kerja, bisa saja atasan di […]

Read More →
10 Pertanyaan Sulit Ketika Wawancara Kerja Beserta Jawabannya

Proses rekruitmen karyawan yang memakan waktu lama dan panjang pastinya membutuhkan banyak tenaga dan perhatian. Untuk itu perusahaan tidak akan menyia-nyiakan begitu saja proses rekruitmen dengan memilih calon karyawan yang tidak berkompeten dan tidak memiliki kualitas yang baik. Salah satu stategi perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan keinginan serta berkualitas adalah melalui wawancara kerja. Divisi […]

Read More →
3 Alasan Kenapa Perusahaan Harus Merekrut Karyawan Fresh Graduate3 Alasan Kenapa Perusahaan Harus Merekrut Karyawan Fresh Graduate

Banyak perusahaan lebih memilih untuk mencari kandidat karyawan yang sudah memiliki pengalaman kerja ketimbang mencari karyawan yang belum berpengalaman atau fresh graduate ketika membuat iklan lowongan pekerjaan. Alasan cukup sederhana, perusahaan menilai jika memilih calon karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja akan lebih menguntungkan karena calon karyawan berpengalaman lebih mudah untuk mengerti dengan tugas yang akan […]

Read More →
7 Hak Wanita Dalam Dunia Kerja Beserta Undang-Undangnya

Perbedaan gender tentu tidak menjadi hambatan bagi seorang wanita untuk dapat bekerja seperti yang biasa dilakukan oleh pria. Meskipun mungkin kondisi fisik wanita tidak sama dengan pria, tetapi dibeberapa bidang, wanita dapat mengerjakan pekerjaan jauh lebih baik ketimbang pria. Setiap pekerja tentu memiliki haknya, tidak terkecuali bagi pekerja wanita. Pemerintah Indonesia juga telah membuat peraturan mengenai […]

Read More →