Survei kepuasan karyawan adalah sebuah hal penting yang harus dilakukan oleh perusahaan hal ini karena sebagai salah satu SDM didalam perusahaan, karyawan sangat memiliki andil penting dalam berkembangnya perusahaan anda. Dengan begitu maka anda harus mengetahui bagaimana kepuasan karyawan dalam bekerja diperusahaan guna mencari tahu bagaimana tingkat produktivitas karyawan karena kepuasan bekerja sangat mempengaruhi tingkat […]

Sebagai seorang HR, saat perusahaan ingin membuka lowongan pekerjaan, tentu saja anda akan diperintahkan untuk mempromosikan atau memberitahu pencari kerja jika perusahaan anda membuka lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan agar perusahaan bisa mendapatkan lebih banyak pelamar dan tentu saja dengan banyaknya pelamar, akan semakin banyak juga talenta yang tepat dan cocok untuk bekerja diperusahaan. Jika […]

Tujuan utama setiap orang bekerja adalah untuk mendapatkan upah berupa uang yang nantinya digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup untuk dirinya maupun untuk keluagarnya. Namun bukan hanya itu saja, ada juga yang bekerja karena passion yang dimilikinya terhadap bidang pekerjaan yang dikerjakannya. Tidak sedikit kejadian dimana calon karyawan yang melamar pekerjaan di perusahaan hanya mementingkan besaran […]

Human Resource atau yang biasa dikenal dengan HR adalah sebuah bidang pekerjaan yang hampir selalu ada didalam setiap perusahaan. Hal ini karena HR merupakan salah satu bagian penting yang ada didalam perusahaan karena menjadi pemegang kunci untuk pengembangan karyawan. Banyak orang yang menganggap jika HR hanya bertanggung jawab kepada perhitungan gaji karyawan, rekruitmen, pajak dan […]

Saat sebuah perusahaan melakukan seleksi penerimaan karyawan baru, biasanya HRD akan menyeleksi setiap pelamar dan lebih mengutamakan pelamar kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tinggi ketimbang yang hanya sampai tingkat SMA atau berasal dari perguruan tinggi tidak terkenal. Padahal, latar belakang pendidikan bukanlah sebuah penentu apakah karyawan tersebut memiliki skil yang mumpuni dan bisa bekerja […]

Milenial dan digital, dua kata yang sulit dipisahakan belakangan ini. Generasi milenial adalah sebutan untuk masyarakat yang memasuki usia 20 hingga 35 tahun dimana generasi ini terkenal dengan karakteristiknya yang sangat mengandalkan teknologi, selalu up to date dengan keadaaan yang ada disekitar serta tidak suka untuk bekerja secara tetap. Sebagai perusahaan yang selalu mencaritahu tren […]

Gaji merupakan kewajiban yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja di dalam perusahaan. Gaji biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan setiap awal bulan. Hal tersebut tertulis didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan yang menjelaskan bahwa gaji adalah hak yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari perusahaan kepada pekerja. Gaji yang diberikan kepada […]